Z uwagi na treść art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej „RODO”) informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych j... Z uwagi na treść art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej „RODO”) informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest JDS Collection SP. z o.o., ul. Gen. Władysława Sikorskiego 2-8, 53-659 Wrocław, KRS: 0000720374, NIP: 5223114660, REGON: 36954955600000.
Kontakt z Administratorem możliwy jest:
• telefonicznie pod numerem telefonu + 48 71 739 08 30,
• mailowo: biuro@jdscollection.pl,
• pocztą tradycyjną na adres siedziby Administratora;
Informujemy, iż Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt można nawiązać pisemnie na adres siedziby, a także za pomocą e-mail: iod@jdscollection.pl oraz telefonicznie: 668-157-976.

Przekazane nam dane osobowe przetwarzać będziemy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko pracy, tj. dokonania oceny Państwa kwalifikacji. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:
• przepis prawa: art. 221 § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) – w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na stanowisko, na którym podstawą zatrudnienia jest umowa o pracę;
• Państwa zgoda, która może zostać wycofana w każdym momencie: w zakresie podania danych innych niż wskazane w art. 221 § 1 Kodeksu pracy (art. 6. ust. 1 lit. a) RODO). – w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na stanowisko, na którym podstawą zatrudnienia jest umowa o pracę;
• art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – przetwarzanie danych jest niezbędne do podjęcia działań na Państwa żądanie przed zawarciem umowy - w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na stanowisko, na którym podstawą zatrudnienia jest umowa cywilnoprawna;
• art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – uzasadniony interes Administratora w postaci prowadzenia postępowań rekrutacyjnych – w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na stanowisko, na którym podstawą zatrudnienia jest umowa cywilnoprawna;
Przekazane nam dane osobowe przetwarzane będą aż do zakończenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Państwa wyraźnej zgody w swoim zgłoszeniu – dane mogą zostać przechowane do czasu rozpoczęcia kolejnego procesu rekrutacyjnego. Zgoda może zostać przez Państwa wycofana w każdym momencie.
Aby zapewnić prawidłowe wykonanie umowy dane mogą być udostępniane upoważnionym pracownikom firmy, a także podmiotom świadczącym na rzecz administratora usługi kadrowe, księgowe oraz prawne. Dane osobowe mogą być także przekazywane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie powszechnie obowiązującego prawa.
Podanie wymaganych danych jest dobrowolne, jednakże konieczne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
Administrator nie podejmuje wobec Państwa decyzji, która opiera się na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.
Informujemy, iż przysługują Państwu prawa do dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, żądania przeniesienia danych, a także do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Zobacz więcej