Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 25/06/2019.

Specjalista ds. monitoringu należności z językiem francuskim lub fińskim

Wrocław, dolnośląskie

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Opis stanowiska pracy

Zadania :

  • Zarządzanie portfelem Klientów i minimalizowanie zaległych należności
  • Stały kontakt z Klientem, budowanie relacji
  • Określanie powodów braku płatności
  • Doradztwo Klientom w celu poprawnego prowadzenia konta
  • Pro aktywna komunikacja we własnym obszarze odpowiedzialności oraz współpraca z działem księgowym i działem sprzedaży
  • Wspieranie działu księgowości w alokowaniu płatności od klientów oraz w obsłudze kont rozliczeń z klientami

Wymagania :

  • Znajomość języka: fińskiego / francuskiego - min. poziom B2/C1
  • Znajomość języka angielskiego - na poziomie B1
  • Umiejętności komunikacyjne i zdolność do pracy w zespole
  • Dobra znajomość Excella
  • Chęć do pracy w oparciu o cele
  • Pozytywne nastawienie

Oferujemy :

  • Umowę o pracę bezpośrednio z naszym klientem (pierwsza na rok)
  • Pracę w międzynarodowym środowisku według najlepszych standardów
  • Samodzielność w działaniu
  • Liczne szkolenia z zakresu umiejętności negocjacyjnych
  • Wsparcie lidera, kooperacyjne podejście w zespole
  • Pakiet świadczeń pracowniczych (ubezpieczenie na życie, opieka medyczna, dofinansowana stołówka, dofinansowana karta Multisport)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy (premia kwartalna, roczna)
  • Miejsce pracy : Bielany Wrocławskie
Oferta dotyczy pracy stałej.

Prezentacja firmy

ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku... wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce poprzez sieć blisko 70 agencji rozmieszczonych na terenie całego kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi z obszaru HR dla firm i kandydatów, poprzez wachlarz swoich marek: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą oraz outplacement.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
28/05/2019
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
1 rok
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca Administracja biurowa
do góry