Specjalista ds. księgowości oraz kadr i płac

Główną rolą osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie wsparcie działu księgowości w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz prowadzenie administracji kadrowo-płacowej.


Księgowość

Prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi

Dekretowanie i księgowanie dokumentów

Wystawanie faktur oraz monitorowanie i windykacja należności

Sporządzanie rachunku zysków i strat oraz bilansu

Bieżąca kontrola poprawności zapisów w rejestrach VAT oraz sporządzanie deklaracji

Współpraca z urzędami (US, GUS, ZUS) oraz organami zewnętrznymi


Kadry i płace

Sporządzanie list płac dla Pracowników (również oddelegowanych)

Sporządzanie deklaracji dla ZUS (obsługa programu PŁATNIK)

Przygotowywanie danych dla sprawozdań statystycznych GUS

Prowadzenie akt osobowych Pracowników oraz obsługa umów cywilno-prawnych

Prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów oraz zasiłków chorobowych

Prowadzenie oraz nadzór nad ewidencją czasu pracy

Obsługa PFRON

Wykształcenie ekonomiczne

Praktyczna znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów prawnych i podatkowych (VAT, CIT)

Znajomość przepisów prawa pracy( w tym kodeks pracy) zakresie obsługi kadrowo-płacowej oraz ubezpieczeń społecznych

Doświadczenie w samodzielnym sporządzaniu deklaracji podatkowych oraz list płac

Znajomość programu Płatnik

Znajomość WF GANG i WF Fakir będzie dodatkowym atutem

Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i organizacyjne

Systematyczność, samodzielność oraz inicjatywa w działaniu

Chęć do zdobywania nowej wiedzy i kompetencji

Umiejętność pracy w zespole