Job Description
Zadania na stanowisku:
- prowadzenie dokumentacji kadrowej Pracowników Klientów
- wprowadzanie oraz rozliczanie nieobecności (urlopów, zwolnień lekarskich itp.);
- wprowadzanie do systemu kadrowo - płacowego danych kadrowych;
- doradzenie i odpowiadanie na zapytania pracowników odnośnie zagadnie kadrowo- płacowych
- wspieranie działu kadrowo – płacowego w bieżących działaniach.
- wsparcie działań rekrutacyjnych firmy
Wymagania:
-wykształcenie wyższe
-znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym min. warunek konieczny
-doświadczenie min. rok
-umiejętność pracy pod presja czasu
-łatwość nawiązywania i utrzymania kontaktów z ludźmi
-kreatywność
Wybranym kandydatom oferujemy:
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym
- zdobycie cennego doświadczenia
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Less one year
- Min. education
- Bachelor
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting