Specjalista ds. Kadr
Dla naszego Klienta międzynarodowego koncernu poszukujemy od zaraz na stanowisko:
Specjalista ds. Kadr
Obowiązki:
- Koordynowanie procesów w dziale HR w podległym departamencie, współpraca i raportowanie do HR Managera
- Odpowiedzialność za przeprowadzenie procesu zatrudnienia nowych pracowników począwszy od działań rekrutacyjnych (zarówno samodzielna rekrutacja jak i przy współpracy z dostawcami zewnętrznymi) do przygotowania dokumentacji zatrudnienia
- Przygotowywanie dokumentów do rozliczenia pracowników, bieżąca współpraca z działem płac, weryfikowanie list płac, akceptacja kosztów zatrudnienia pracownika
- Udzielanie informacji z zakresu kadr i płac dla pracowników firmy
- Administracja ubepieczeń pracowniczych
- Koordynowanie opieki medycznej dla pracowników, dodatkowych benefitów, kart kredytowych, samochodów
- Bieżąca współpraca z Dyrektorem Departamentu (osoba anglojęzyczna) w zakresie wsparcia administracyjnego - rozliczenia podrózy i bieżących rachunków, tłumaczenia dokumentów i listów
- Ocena potrzeb szkoleniowych pracowników oraz organizacja niezbędnych szkoleń
- Organizacja imprez i spotkań firmowych
- Doświadcznie na stanowisku w dziale HR 3-5 lat, preferowane doświadczenie w dziale kadr i płac, w payrollu
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe
- Doświadczenie w zakresie rozliczania pracowników - przygotowywanie dokumentów do ZUS, US, GUS, naliczanie listy płac
- Doświadczenie w prowadzeniu/uczestniczeniu w projektach rekrutacyjnych
- Znajomość prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
- Bardzo dobra (swobodna) znajomość języka angielskiego - konieczna
- Doświadczenie w zakresie prowadzenia/organizowania szkoleń dla pracowników
- Dobra znajomość pakietu Office
- Samodzielność
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Komunikatywność
- Aktywna postawa, orientacja na jakość
Oferujemy:
- Zatrudnienie w międzynarodowej firmie o dużym obszarze działania
- Umowę o pracę, jasne warunki zatrudnienia
- Możliwość rozwoju i samodzielność w działaniu
- Zatrudnienie na okres 3 lat
Job Description
Dla naszego Klienta międzynarodowego koncernu poszukujemy od zaraz na stanowisko:
Specjalista ds. Kadr
Obowiązki:
- Koordynowanie procesów w dziale HR w podległym departamencie, współpraca i raportowanie do HR Managera
- Odpowiedzialność za przeprowadzenie procesu zatrudnienia nowych pracowników począwszy od działań rekrutacyjnych (zarówno samodzielna rekrutacja jak i przy współpracy z dostawcami zewnętrznymi) do przygotowania dokumentacji zatrudnienia
- Przygotowywanie dokumentów do rozliczenia pracowników, bieżąca współpraca z działem płac, weryfikowanie list płac, akceptacja kosztów zatrudnienia pracownika
- Udzielanie informacji z zakresu kadr i płac dla pracowników firmy
- Administracja ubepieczeń pracowniczych
- Koordynowanie opieki medycznej dla pracowników, dodatkowych benefitów, kart kredytowych, samochodów
- Bieżąca współpraca z Dyrektorem Departamentu (osoba anglojęzyczna) w zakresie wsparcia administracyjnego - rozliczenia podrózy i bieżących rachunków, tłumaczenia dokumentów i listów
- Ocena potrzeb szkoleniowych pracowników oraz organizacja niezbędnych szkoleń
- Organizacja imprez i spotkań firmowych
Requirements
- Doświadcznie na stanowisku w dziale HR 3-5 lat, preferowane doświadczenie w dziale kadr i płac, w payrollu
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe
- Doświadczenie w zakresie rozliczania pracowników - przygotowywanie dokumentów do ZUS, US, GUS, naliczanie listy płac
- Doświadczenie w prowadzeniu/uczestniczeniu w projektach rekrutacyjnych
- Znajomość prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
- Bardzo dobra (swobodna) znajomość języka angielskiego - konieczna
- Doświadczenie w zakresie prowadzenia/organizowania szkoleń dla pracowników
- Dobra znajomość pakietu Office
- Samodzielność
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Komunikatywność
- Aktywna postawa, orientacja na jakość
Oferujemy:
- Zatrudnienie w międzynarodowej firmie o dużym obszarze działania
- Umowę o pracę, jasne warunki zatrudnienia
- Możliwość rozwoju i samodzielność w działaniu
- Zatrudnienie na okres 3 lat
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Contract duration
- 3 lata
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Three and five years
- Min. education
- Bachelor
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting