SPECJALISTA DS. KADR

CORTINA POLAND Sp. z o.o. Sp.k.

Opis stanowiska pracy

• Samodzielne administrowanie i prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji personalnej (ok. 40 pracowników);
• Przygotowywanie umów o pracę oraz umów zleceń;
• Rozliczanie umów zleceń:
• Nadzór nad obiegiem dokumentacji kadrowo-płacowej;
• Prowadzenie niezbędnych rejestrów, sporządzanie wymaganych raportów z zakresu administracji kadrowej;
• Wystawianie faktur, wprowadzanie dokumentów kasowych do systemu; przygotowywanie dokumentów do biura rachunkowego.

Wymagania

• Minimum dwuletnie doświadczenie na analogicznym stanowisku,
• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy,
• Znajomość podstaw księgowości,
• Minimum średniego wykształcenia;
• Dobrej znajomości pakietu Microsoft Office;
• Dobrej organizacji czasu pracy;
• Odpowiedzialności, sumienności, dyspozycyjności oraz dokładności;
• Umiejętności pracy w zespole, zaangażowania w wykonywane zadania.

Prezentacja firmy

Dzięki ciężkiej pracy oraz kreatywnemu podejściu od ponad 20 lat jesteśm... Dzięki ciężkiej pracy oraz kreatywnemu podejściu od ponad 20 lat jesteśmy na polskim rynku liderem w projektowaniu, produkcji oraz imporcie artykułów sezonowych. Dostarczamy do dużych sieci handlowych następujące produkty: lampki choinkowe, lampki dekoracyjne, lampki ogrodowe, choinki sztuczne, ozdoby świąteczne, sanki metalowe, znicze, sztuczne kwiaty i artykuły szkolne. Nasze produkty charakteryzują się wysoką jakością oraz atrakcyjną ceną, dzięki czemu grono naszym Klientów stale się powiększa. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:: 27/11/2017
Wymiar etatu:: Pełny etat
Rodzaj umowy:: Na okres próbny
Liczba wakatów:: 1
Min. doświadczenie:: 2 lata
Min. wykształcenie:: Średnie zawodowe
Branża / kategoria:: Praca HR / Kadry / Rekrutacja

Klauzula informacyjna Pracodawcy

Szanowna/y Pani/Panie, <br/> <br/>ze względu na obowiązujące przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej: RODO – uprzejmie informujem... Szanowna/y Pani/Panie,

ze względu na obowiązujące przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej: RODO – uprzejmie informujemy, że Cortina Poland sp. z o.o. sp.k. (dalej: Cortina), stosuje nowe standardy i z najwyższą troską dba o bezpieczeństwo powierzonych danych osobowych.

Wychodząc naprzeciw wymogom stawianym przez nowe regulacje i wypełniając obowiązek prawny nałożony przez RODO, zachowując zasadę transparentności, informujemy, że:

1. Administratorem Danych Osobowych jest Cortina Poland Sp. z o.o. Sp.k., 40-857 Katowice, ul. Wolnego 8, NIP: 6342570844, REGON: 240129096, KRS: 0000623852, tel. kontaktowy +48 32 251-34-77, fax. 32 250 30 14, adres e-mail: praca@cortina.pl.
2. W sprawach dotyczących danych osobowych należy kontaktować się z działem kadr, nr telefonu 32 251-34-77 w.102 lub za pomocą adresu poczty elektronicznej praca@cortina.pl.

Cortina, jako Administrator danych osobowych informuje, że pozyskuje lub przetwarza Pana/Pani dane osobowe w zakresie wymienionym w art. art. 221 § 1 kodeksu pracy w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.

Jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane także:
 w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 221a § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);
 w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: 221a § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Podanie tych danych i wyrażenie zgód jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Jeżeli wyrazi Pani/Pan którąkolwiek z wyżej wskazanych zgód, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 1 miesiąca, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje przez okres 12 miesięcy. W razie cofnięcia zgody na przyszłe rekrutacje lub wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte.

Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy, których obowiązki związane są z przeprowadzaniem procesu rekrutacji oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu.

Cortina, jako Administrator danych osobowych informuje, że przysługuje Pani/Panu:
a) prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania na podstawie art. 15 i 16 RODO;
b) prawo do usunięcia, ograniczenia przetwarzania na podstawie art. 17 i 18 RODO;
c) prawo do przenoszenia danych na podstawie art. 20 RODO;
d) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie art. 21 RODO;
e) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;

f) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.

Cortina zwraca uwagę, że w celu umożliwienia realizacji Pani/Pana praw i zgłaszanych żądań, konieczne jest jednoznaczne zidentyfikowanie Pani/Pana osoby, jako uwierzytelnionego wnioskodawcy.

Katowice, dnia 23.05.2018 r. Z poważaniem,

Zarząd Cortina Sp. z o.o. Sp.k. Zobacz więcej

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail

Czy wiesz, że możesz otrzymywać nowe oferty pracy bezpośrednio na swoją skrzynkę e-mail? Wpisz swój adres email:

E-mail

AkceptujęRegulamin korzystania z usług świadczonych przez infoPraca.pl.

Chcę otrzymywać informacje marketingowe drogą mailową od InfoPraca i podmiotów z nią stowarzyszonych.więcej

Administratorem Pani / Pana danych jest InfoPraca Sp. z o.o. więcej

Polityka danych

Administratorem Pani / Pana danych jest InfoPraca Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 20, 00-850 Warszawa, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000268175, z którym możliwy jest kontakt pod adresem e-mail: informacja@infopraca.pl
Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail: iod@infopraca.pl
Twoje dane będą przetwarzane w celu:
1. Świadczenia usługi Konta użytkownika w serwisie infoPraca.pl (art. 6 ust. 1 lit. (a) i (b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako: „r.o.d.o.”),
2. umożliwienia złożenia i realizacji zamówienia oraz zawarcia umowy sprzedaży produktów oferowanych przez Infopraca Sp. z o.o. za pośrednictwem portalu prowadzonego pod adresem Prosta 20, 00-850 Warszawa (art. 6 ust. 1 lit. (b) r.o.d.o.)
3. marketingu własnych produktów lub usług Administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. (f) r.o.d.o.),
Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji umowy, a po tym okresie, dla celów i przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń. Administrator dokonuje systematycznej kontroli oceny przydatności danych, nie rzadziej niż co 3 lata od daty ich wprowadzenia.
You data will not be transferred to other entities.
Przysługuje Ci prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu.
Masz prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody wyrażnonej w tym zakresie.
Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Skargę należy wnieść do organu nadzorczego, którym do dnia 25 maja 2018 r., jest Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, a po tej dacie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne dla złożenia i realizacji zamówienia na portalu, zawarcia umowy sprzedaży oraz korzystania z usługi Konta użytkownika.
Pani/Pana dane nie będą wykorzystane w procesie zautomatyzowanego przetwarzania danych, w tym o profilowania.
Szanujemy Państwa prawo do prywatności i dbamy o bezpieczeństwo danych. W tym celu zastosowany został m.in. bezpieczny protokół szyfrowania komunikacji (SSL). Dzięki temu dostęp do Twojego Konta przez nieupoważnione osoby lub systemy jest prawidłowo zabezpieczony.
W celu zagwarantowania bezpieczeństwa świadczonych usług poprzez zapewnienie możliwości identyfikacji osób korzystających z konta w platformie, Usługodawca rejestruje adresy IP Użytkowników, jak również informacje o rozpoczęciu, zakończeniu oraz zakresie korzystania z Usług, które to informacje zapisywane są w logach systemowych (art. 6 ust. 1 lit. (f) r.o.d.o.)

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.