Specjalista ds. kadr i płac
Zadania:
• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników
• naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczanie umów cywilno-prawnych pracowników
• obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, aktualizacją oraz rozwiązywaniem umów o pracę
• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników oraz monitorowanie terminów związanych z upływem ważności zawartych umów, badań lekarskich, szkoleń BHP
• przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych
• sporządzanie deklaracji ZUS, US, PFRON, sprawozdań GUS
• przygotowywanie kosztów wynagrodzeń oraz symulacji kosztów na przyszłe miesiące
• współpraca z kierownikami w zakresie spraw pracowniczych, a także kontakt z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, PIP, US, UP, Komornicy, etc.
• koordynacja planu szkoleń: zapotrzebowanie, oferty, organizowanie szkoleń i ocena
Nasze wymagania:
• Wykształcenie minimum średnie
• 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń (z tytułu umów o pracę oraz cywilno-prawnych), przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych, zagadnień kadrowych
• dobra znajomość programu Płatnik, mile widziana znajomość programu kadrowo-płacowego Enova, Symfonia
• znajomość Pakietu Office
Nasz Klient oferuje:
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego
• pracę w profesjonalnym zespole
• pakiet socjalny
Oferta dotyczy pracy stałej
Numer referencyjny: KiP/10/18/TCH/AR