Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Benefity takie jak: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie
Bonusy świąteczne oraz dofinansowanie wakacji
Liczne eventy integracyjne
Świadczenia dla dzieci pracowników z okazji dnia dziecka i Mikołaja
Wymagania:
Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w branży produkcyjnej, logistycznej) - min. 2 lata
Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Znajomość języka angielskiego pozwalającego na swobodną komunikację - min. B1/B2
Znajomość pakietu Microsoft Office oraz programu Płatnik
Znajomość programu Optima lub TETA będzie dodatkowym atutem
Znajomość przepisów ustawy o PPK
Umiejętności analityczne, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy
Opis stanowiska:
Naliczanie wynagrodzeń pracowników na podstawie umów o pracę i umów zlecenie
Weryfikacja poprawności danych oraz dokumentów kadrowych
Prowadzenie akt osobowych, sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniach, aneksów, świadectw pracy; nadzór na badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP
Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do/z ZUS; analiza przetworzenia tych dokumentów oraz ewentualna ich korekta
Współpraca w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych z innymi działami oraz instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, biurami komorniczymi, GUS, PFRON, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników dla celów ubezpieczenia społecznego)
Przygotowanie sprawozdań, deklaracji i innej niezbędnej dokumentacji (m.in. sprawozdań z zakresu kadrowo-płacowego)
Administrowanie Zakładowym Funduszem
Świadczeń Socjalnych
Rozliczanie agencji pracy tymczasowej
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.