W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: WarszawaDla naszego klienta, dynamicznie rozwijającej się grupy księgowo-podatkowej o międzynarodowym
zasięgu poszukujemy obecnie osoby na stanowisko Specjalista ds. kadr i płac
Do Twoich obowiązków na tym stanowisku będzie należało:
-kompleksowa, samodzielna obsługa klientów (polskich i zagranicznych) z obszaru kadrowo-płacowego we współpracy z asystentem
-rozliczanie czasu pracy i nieobecności pracowników oraz ustalanie wymiaru urlopów
-wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników
-naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych
-przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych dla klientów
-przygotowywanie dokumentów do ZUS, deklaracji podatkowych, PFRON, PPK oraz sprawozdań do GUS
-opieka nad systemem kadrowo-płacowym Enova365, zakładanie i definiowanie nowych składników płacowych, weryfikacja naliczeń, rozwiązywanie problemów z systemem przy współpracy z firmą serwisującą Enovę,
-wdrażanie nowych klientów (polskich i zagranicznych) oraz migracja danych kadrowo-płacowych klientów do systemu Enova365,
Wymagania:
-3-5-letnie doświadczenie zawodowe w naliczaniu płac i prowadzeniu kadr pracowników
-bardzo dobra znajomość programu kadrowo-płacowego Enova365
-bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
-bardzo dobra znajomość Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
-samodzielność, dobra organizacja pracy i terminowość
Korzyści:
-elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
-szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
-praca zespołowa i dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniem
-owocowe dni