W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: WarszawaAktualnie poszukujemy do biura rachunkowego Specjalisty ds. Kadr i Płac.
Zakres obowiązków:
- Naliczanie i sporządzanie listy płac;
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej – około 200-220 pracowników;
- Ewidencję absencji pracowników (urlopy, zwolnienia lekarskie);
- Rozliczanie czasu pracy oraz naliczanie nadgodzin;
- Przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT, zestawień GUS, PFRON;
- Zakładanie i prowadzenia akt osobowych zgodnie z ustawą;
- Sporządzanie raportów na potrzeby Zarządu;
- Współpraca z działem księgowości;
Requirements:
- Wykształcenie wyższe;
- Min. 2-letnie doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej;
- Znajomość systemu Symfonia – mile widziana;
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy;
- Nastawienie na współpracę, udzielanie pomocy i szukanie rozwiązań problemów;
Benefits:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na cały etat;
- Elastyczne godziny pracy;
- Konkurencyjne wynagrodzenie;
Lokalizację miejsca pracy – Warszawa, Służew;
- Możliwość pracy zdalnej w systemie hybrydowym – po okresie wdrożenia;
- Niezbędne narzędzia pracy;
- Benefity pozapłacowe;
- Szkolenia;