Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia - świadectw pracy, umów, aneksów, wypowiedzeń;
Sporządzanie list płac z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych;
Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami;
Rozliczanie składek ZUS (w tym korekt), przygotowywanie deklaracji i raportów rozliczeniowych do ZUS, obsługa dokumentów zgłoszeniowych ZUS;
Obsługa programu Płatnik;
Obliczanie i pobieranie podatku dochodowego od osób fizycznych i sporządzanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o PDOF;
Przygotowywanie raportów GUS;
Osługa PFRON.
Wymagania:
Wiedza merytoryczna i praktyczna z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o PDOF;
5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (udokumentowane);
Umiejętność obsługi programu kadrowo-płacowego TETA będzie dodatkowym atutem;
Praktyczne umiejętności w zakresie obsługi programu Płatnik (zgłoszenia/wyrejestrowania, rozliczenia, korekty);
Umiejętność obsługi oprogramowania MS Office oraz poczty elektronicznej;
Dobra organizacja pracy;
Terminowość, skrupulatność, zaangażowanie;
Mile widziane ukończone studia o kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.
Oferujemy:
ciekawą pracę w nowoczesnej firmie inżynierskiej;
stabilne zatrudnienie;
możliwość podnoszenia kwalifikacji.
Aplikacje prosimy przesyłać wraz z klauzulą o ochronie danych osobowych.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
Prezentacja firmy
http://www.ponar-wadowice.pl
Dodatkowe informacje
Ostatnia aktualizacja:
17/07/2017
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 5 do 10 lat
Min. wykształcenie:
Średnie zawodowe
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Audyt / księgowość / kontrola skarbowa, Praca Finanse, Praca Administracja biurowa, Praca Administracja / Sekretariat
Klauzula informacyjna Pracodawcy
Kandydaci do pracy powinni na swoim CV dopisać następującą klauzulę:
<br/>„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”
<br/>
<br/>Zastrzegamy sobie prawo do udzielania odpow...
Kandydaci do pracy powinni na swoim CV dopisać następującą klauzulę:
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”
Zastrzegamy sobie prawo do udzielania odpowiedzi tylko wybranym kandydatom
Zobacz więcej
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?