Miejsce pracy: Poznań
Zadania:
- odpowiedzialność za prawidłowy przebieg procesu naliczania wynagrodzeń,
- weryfikacja czasu pracy pracowników,
- wdrażanie procedur, regulaminów oraz nowoczesnych rozwiązań z obszaru kadrowo-płacowego,
- przygotowywanie dokumentacji na potrzeby zewnętrznych instytucji i bieżący kontakt z tymi instytucjami (m.in. ZUS),
- prowadzenie spraw związanych z PPK, Funduszem Socjalnym oraz świadczeniami na rzecz pracowników,
- dbałość o płynne funkcjonowanie obszaru kadr i płac we współpracy z firmą zewnętrzną,
- doradztwo i wsparcie dla Zarządu, Menagerów i Pracowników w zakresie zagadnień personalnych z uwzględnieniem przepisów Prawa Pracy,
- sporządzanie raportów płacowych na potrzeby wewnętrzne Spółki.
Wymagania:
- doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku,
- dobra znajomość zagadnień związanych z ZUS i płacami,
- bardzo dobra, praktyczna znajomości zagadnień Prawa Pracy,
- znajomość programu kadrowego SAP, TETA i Płatnik - mile widziane,
- dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności programu Excel),
- prawo jazdy kat. B oraz gotowości do wyjazdów służbowych,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1/B2),
- wysokie umiejętności interpersonalne
- umiejętność pracy w zespole,
- samodzielność i dokładność w wypełnianiu obowiązków.
Firma oferuje:
- samodzielne stanowisko oraz ciekawą i pełną wyzwań pracę,
- stabilne warunki zatrudnienia,
- przyjazną atmosferę pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach,
- duży zakres samodzielności oraz odpowiedzialności,
- dodatkowe świadczenia (pakiet opieki medycznej, karnety sportowe).
Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!
Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu lub na adres mailowy: a.adamus@hrsigma.eu w tytule wpisując nazwę stanowiska! Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane.
Klauzula RODO:
W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
