Opis stanowiska pracy
Specjalista ds. kadr i płac
Wymiar etatu: 1/2 etatu
Zakres obowiązków
- naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę (ponad 30 osób w różnych trybach i organizacji czasu pracy - zadaniowy, równoważny czas pracy, część wymiaru etatu)
- naliczanie honorariów dla osób zaangażowanych na umowy cywilnoprawne
- sporządzanie deklaracji podatkowych, ZUS, PFRON
- weryfikacja czasu pracy z wnioskami urlopowymi, nadgodzinami, harmonogramami pracy
- weryfikacja i rozliczanie przejazdów służbowych - lokalnych i krajowych
- sporządzanie list płac
- prowadzenie korespondencji z urzędami w sprawach pracowniczych
- nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami lekarskimi
- nadzór nad procesem rekrutacji personelu oraz zatrudniania pracowników
- tworzenie raportów i zestawień na potrzeby zewnętrzne
Wymagania
- wykształcenie minimum średnie
- 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku (warunek konieczny)
- bardzo dobra znajomość obsługi Programu Płatnik
- znajomość programu Optima (mile widziana)
- bardzo znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- bardzo dobra organizacja pracy
- umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
- dokładność, rzetelność, odpowiedzialność i chęć ciągłego samokształcenia się
- dyspozycyjność do pracy na pół etatu (największa intesyność na początku miesiąca)
- biegła umiejętność obsługi pakietu MS Office, w tym bardzo dobra znajomość programu Excel
Prezentacja firmy
Fundacja Aktywności Lokalnej (zał. w 2007) od początku dynamicznie rozwi...
Fundacja Aktywności Lokalnej (zał. w 2007) od początku dynamicznie rozwija działalność szkoleniowo-doradczą, w szczególności specjalizując się w prowadzeniu zajęć z umiejętności miękkich (rozwój osobisty i zawodowy) dla różnych grup odbiorców. Kadra Fundacji to grono wykwalifikowanych specjalistów – trenerów, doradców i konsultantów, która pracowała przy ponad 100 projektach szkoleniowo-doradczych. FAL prowadzi agencję zatrudnienia (wpis do KRAZ) oraz instytucję szkoleniową (wpis do RIS). FAL była wydawcą „Inicjatyw Obywatelskich” – dodatku do regionalnego wydania Gazety Wyborczej oraz angażuje się ogólnopolskie akcje społeczne, m.in. Masz Głos, Razem’89.
W latach 2011-2014 FAL była realizatorem m.in. innowacyjnego projektu "MAM DZIECKO - PRACUJĘ (...) współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego, którego celem jest wzrost konkurencyjności Wielkopolski poprzez wzmocnienie adaptacyjności matek i ojców na rynku pracy w wyniku analizy, testowania i wdrożenia w latach 2011-2014 modelu współpracy międzysektorowej wspierającego godzenie życia zawodowego i prywatnego opartego o ideę flexicurity. Projekt realizowany jest w partnerstwie z Uniwersytetem Ekonomicznym w Poznaniu, Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej w Poznaniu oraz Centrum Work-Life Balance w Kokkedal (Dania).
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 28/11/2017
- Wymiar etatu:
- Niepełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na okres próbny
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie:
- Średnie ogólnokształcące
- Wynagrodzenie
- 1 200PLN - 2 000PLN / Monthly (Brutto)
- Branża / kategoria:
- Praca Finanse, Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Audyt / księgowość / kontrola skarbowa, Praca Administracja biurowa
