Zadania:
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo - płacowej związanej z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy dla pracowników, w tym dla cudzoziemców oraz osób delegowanych za granicę
- Naliczanie wynagrodzeń i innych należności wynikających z obowiązujących przepisów, sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców
- Rozliczanie, ewidencja i kontrola czasu pracy,
- Prowadzenie ewidencji nieobecności, prowadzenie dokumentacji zasiłkowej, kontrola urlopów wypoczynkowych
- Kontrola badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
- Wnioskowanie i uzyskiwanie dokumentów dla pracowników delegowanych za granicę: zaświadczeń A1 oraz kart EKUZ
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, sporządzanie deklaracji i rozliczeń z ZUS, US, GUS, PFRON
- Korespondencja z organami egzekucyjnymi, realizacja potrąceń zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Sporządzanie zaświadczeń dla pracowników
- Czynny udział w realizacji zadań związanych z PPK
- Przygotowywanie raportów i sprawozdań na potrzeby zarządu
- Monitorowanie i wdrażanie zmian zachodzących w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Wymagania:
- Min. 3-letnie doświadczenie w samodzielnym naliczaniu płac i prowadzeniu dokumentacji kadrowej
- Bardzo dobra znajomość programu kadrowo - płacowego Sage, Płatnik oraz MS Office
- Praktyczna i aktualna wiedza w zakresie przepisów prawa pracy, ubezpieczenia społecznego i podatku dochodowego
- Mile widziane doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu wewnętrznych regulaminów i procedur
- Znajomość zasad zatrudniania i rozliczania cudzoziemców
- Doświadczenie w delegowaniu pracowników za granicę
- Znajomość języka niemieckiego lub rosyjskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność i odpowiedzialność
- Umiejętność rozwiązywania problemów, terminowość, dokładność
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- Miłą atmosferę w pracy
