Opis stanowiska
Obowiązki:
- sporządzanie dokumentacji kadrowej
- wprowadzanie danych kadrowych do systemu
- udzielanie informacji pracownikom w zakresie spraw kadrowych oraz wynagrodzeń
- dbałość o prawidłowy obieg dokumentów firmowych
- pomoc w rozliczaniu czasu pracy i naliczaniu wynagrodzeń
- bieżące wsparcie administracyjne działu Kadr i Płac
Wymagania:
- min. pół roku doświadczenia w pracy w dziale kadr i płac
- dobra znajomość zagadnień prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- wykształcenie kierunkowe
- bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office
- chęć rozwoju w obszarze kadr i płac
- dyspozycyjność
- zaangażowanie, dokładność i systematyczność
- doświadczenie zdobyte w agencji pracy tymczasowej będzie atutem
- mile widziana znajomość programów kadrowo-płacowych i Płatnika
Wybranym kandydatom oferujemy:
- umowę o pracę lub zlecenie
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia
- pracę w godzinach 8.00 – 16.00
- możliwość rozwoju w obszarze kadr i płac
- świetną lokalicję
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na okres próbny
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
