Specjalista ds. Kadr i płac z językiem niemieckim
Miejsce pracy: KatowiceOpis stanowiska
Osoba na powyższym stanowisku ma na celu wykonywanie zadań związanych z obsługą klienta w obszarze kadrowo-płacowym, wymagającym odpowiedniego poziomu specjalistycznej wiedzy z obszaru administracji kadrowej i procesów płacowych. Wykonywanie obowiązków powinno być zgodne z procedurami, instrukcjami i wewnętrznymi wytycznymi oraz przepisami prawnymi obsługiwanego kraju.
Główne obowiązki
- Administracja i wsparcie procesów płacowych dla Klientów zgodnie ze standardami firmy
- Udzielanie odpowiedzi na pytania Klienta z zakresu HR i prawa pracy na poziomie specjalistycznym (w tym bezpośredni kontakt mailowy bądź telefoniczny z pracownikami Klienta)
- Merytoryczne wsparcie zespołu obsługi bezpośredniej w zakresie zagadnień wymagających poziomu wiedzy kadrowo-płacowej
- Administracja bazy danych (SAP HR lub inny), rejestracja danych płacowych i innych zdefiniowanych przez zakres usług dla Klienta i modelu obsługi, wsparcie przy opracowaniu danych kadrowych i czasowych
- Zarządzanie czasem pracy, w szczególności administracja i monitorowanie kompleksowych procesów i ich wpływu na wynagrodzenie (procesy chorobowe, dot. wypadków w pracy, zasiłków macierzyńskich itp).
- Rozwiązywanie problemów związanych z podatkami i ubezpieczeniami społecznymi i/lub zdrowotnymi.
- Naliczanie i kontrola płac
Oczekiwane doświadczenie
- Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku w obszarze HR lub Payroll
- Bardzo dobra znajomość zagadnień płacowych rynku polskiego
- Dobra znajomość systemu Płatnik
- Doświadczenie w pracy w systemie SAP HR będzie dodatkowym atutem
Umiejętności
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel)
- Umiejętność pracy w zespole
- Analityczne myślenie i szczegółowość
- Dobre umiejętności komunikacyjne
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu