Specjalista ds. HR
Warszawa Specjalista ds. HR
Warszawa
NR REF.: 1082270
Dla naszego klienta firmy z branży usługowej, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
Specjalista ds. HR
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za administrację personalną pracowników firmy oraz wsparcie w projektach z obszaru miękkiego HR.Oprócz samodzielnej obsługi kadrowej pracowników firmy, osoba ta będzie w ścisłym kontakcie z zewnętrzną firmą naliczającą płace, a także jej zadaniem będzie koordynowanie procesów rekrutacyjnych i zgłaszanie zapotrzebowania na organizację szkoleń.
Poszukujemy kandydatów posiadających ok. 3-letnie doświadczenie w administracji kadrowo-płacowej pracowników(szczególnie w międzynarodowej firmie). Wymaganiem koniecznym jest bardzo dobra znajomość j. angielskiegooraz znajomość Prawa Pracy, w tym przepisów dot. naliczania płac. Oczekujemy doświadczenia w prowadzeniu lub współudziału w procesie prowadzenia projektów rekrutacyjnych. Istotną kwestią będą także umiejętności interpersonalne kandydata.
Oferujemy możliwość podniesienia dotychczasowych kwalifikacji dzięki wielozadaniowemu i zróżnicowanem uśrodowisku pracy w międzynarodowej firmie oraz sprawdzenie się w odpowiedzialnej, samodzielnej roli pełnej wyzwań zawodowych. Oferta dotyczy pracy na ok. 8 miesięcy z możliwością przedłużenia współpracy.
Warszawa
NR REF.: 1082270
Dla naszego klienta firmy z branży usługowej, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
Specjalista ds. HR
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za administrację personalną pracowników firmy oraz wsparcie w projektach z obszaru miękkiego HR.Oprócz samodzielnej obsługi kadrowej pracowników firmy, osoba ta będzie w ścisłym kontakcie z zewnętrzną firmą naliczającą płace, a także jej zadaniem będzie koordynowanie procesów rekrutacyjnych i zgłaszanie zapotrzebowania na organizację szkoleń.
Poszukujemy kandydatów posiadających ok. 3-letnie doświadczenie w administracji kadrowo-płacowej pracowników(szczególnie w międzynarodowej firmie). Wymaganiem koniecznym jest bardzo dobra znajomość j. angielskiegooraz znajomość Prawa Pracy, w tym przepisów dot. naliczania płac. Oczekujemy doświadczenia w prowadzeniu lub współudziału w procesie prowadzenia projektów rekrutacyjnych. Istotną kwestią będą także umiejętności interpersonalne kandydata.
Oferujemy możliwość podniesienia dotychczasowych kwalifikacji dzięki wielozadaniowemu i zróżnicowanem uśrodowisku pracy w międzynarodowej firmie oraz sprawdzenie się w odpowiedzialnej, samodzielnej roli pełnej wyzwań zawodowych. Oferta dotyczy pracy na ok. 8 miesięcy z możliwością przedłużenia współpracy.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.