L.GRANT HR Consulting jest agencją doradztwa personalnego specjalizującą się m.in w zaawansowanych usługach rekrutacyjnych dla polskich i międzynarodowych firm. Jednym z naszych klientów jest firma produkcyjna o międzynarodowym zasięgu działania, dostarczająca części na potrzeby przemysłu motoryzacyjnego. W związku z rozwojem zakładu firmy w Polsce oraz potrzebą zintensyfikowania działań z zakresu HR, w chwili obecnej poszukujemy doświadczonych osób na stanowisko:
Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: TychyZatrudniona na tym stanowisku osoba będzie odpowiedzialna za:
- Realizację bieżących procesów w zakresie „miękkiego” i „twardego” HR;
- Wdrażanie wybranych instrumentów polityki personalnej, dostosowanych potrzeb firmy;
- Wdrażanie inicjatyw wspierających umacnianie kultury organizacyjnej firmy oraz kodeksu wartości firmowych;
- Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy na lokalnym rynku pracy;
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
- Realizowanie inicjatyw ukierunkowanych na budowanie zaangażowania pracowników;
- Wspieranie kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania rozwojem pracowników oraz motywowania i integrowania zespołów.
Nasze główne wymagania to:
- Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne;
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale HR w firmie produkcyjnej;
- Doświadczenie w zakresie stosowania wybranych instrumentów polityki personalnej firmy; doświadczenie w samodzielnej realizacji zadań z tego zakresu;
- Znajomość praktycznych rozwiązań w zakresie: procesów rekrutacyjnych, kształtowania wizerunku pracodawcy, procesów adaptacyjnych, oceny kompetencji i potencjału zawodowego, polityki szkoleniowej, ocen okresowych, systemów motywacyjnych, stosowania modeli kompetencyjnych, zarządzania talentami, oceny satysfakcji z pracy, kształtowania postaw i zaangażowania pracowników i komunikacji wewnętrznej;
- Dobra znajomość prawa pracy oraz zasad prowadzenia administracji kadrowej i spraw pracowniczych;
- Wiedza z zakresu psychologii stosunków interpersonalnych;
- Orientacja na klienta oraz współpracę w zespole;
- Samodzielność i inicjatywa, pro-aktywność, motywacja wewnętrzna i energia osobista;
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, komunikatywność;
- Wysoka kultura osobista i profesjonalizm w działaniu.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
- Dobra znajomość środowiska Windows oraz oprogramowania MS Office;
Oferujemy:
- duże możliwości rozwoju zawodowego oraz wdrażania autorskich inicjatyw w zakresu HR;
- atrakcyjne warunki zatrudnienia w firmie o unikalnej kulturze organizacyjnej;
- dużą samodzielność w działaniu.
Prosimy o aplikowanie poprzez poniższy przycisk:
