Numer oferty: StPr/19/4445
- wykorzystywanie opisu stanowisk, jako podstawy określenia
procedury rekrutacji i wyboru instrumentów oceny kandydatów;
- identyfikacja ograniczeń procesu rekrutacji - wewnętrznych i
zewnętrznych i ich wpływu na proces rekrutacji;
- stosowanie właściwych technik, instrumentów oraz procedur wyboru
i doboru pracowników, wykorzystujących ich zalety i ograniczenia;
- przeprowadzanie procesu wyboru kandydatów;
- sterowanie procesem adaptacji nowego pracownika - określanie
niezbędnego zakresu i czasu przyuczania dla nowych i mających
doświadczenie pracowników obejmujących dane stanowisko;
- ocena skuteczności merytorycznej i poprawności formalnej rekrutacji
i adaptacji;
- współpraca z dyrekcją w określaniu polityki przemieszczeń
kadrowych i awansów;
Języki:
Umiejętności i uprawnienia:
Wykształcenie:
Miejsce pracy: Telesfora 2/14, 45-339 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
źródło oferty: CBOP
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.