Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Spawacz - Hodkovice nad Mohelkou
Miejsce pracy: WałbrzychGrupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Dla naszego klienta międzynarodowej zajmującej się wytwarzaniem amortyzatorów i tłumików obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Spawacz
Miejsce pracy: Hodkovice ( okolice Libereca)
Opis stanowiska:
-przygotowanie materiałów do spawania;
-obsługa urządzenia spawającego;
-ocena jakości spawu;
-ręczna naprawa niedociągnięć w spawie;
Wymagania:
-dyspozycyjność do podjęcia pracy od na dłużej, od zaraz;
-doświadczenie w spawaniu;
-zapał do pracy, wytrwałość;
Oferujemy:
-czeską umowę o pracę na 1 rok z możliwością przedłużenia;
-możliwość nadgodzin;
-zakwaterowanie;
-wynagrodzenie miesięczne między 3500zł/mc - 4000zł/mc netto;
-dofinansowane posiłki i dojazdy do pracy;
-20 dni urlopu płatnego;
-opiekę koordynatora;
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Dodatkowo uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
