Będziesz odpowiedzialny/a za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych w przydzielonym sektorze biznesu.
Do Twoich głównych obowiązków należeć będzie:
• samodzielna realizacja i koordynacja projektów rekrutacyjnych (end-to-end) – stanowiska seniorskie,
• zapewnienie sprawnej i jakościowej obsługi komunikacji z kandydatem na wszystkich etapach procesu rekrutacji,
• koordynowanie pracy przydzielonego zespołu w celu osiągniecia maksymalnej efektywności,
• realizowanie działań Employer Branding’owych,
• zarządzanie i aktualizowanie bazy Kandydatów,
• zarządzanie pracą zewnętrznych dostawców.
Jesteśmy zainteresowani Kandydatami, którzy:
• Posiadają min. trzyletnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, znają język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikacje biznesową,
• świetnie radzą sobie z pracą pod presją czasu, szybko rozwiązują napotkane problem,
• umiejętności interpersonalne i komunikacyjne są ich mocnymi stronami,
• cechują się wysoką dbałością o szczegóły.
Oferujemy:
• Realne perspektywy rozwoju i indywidualny plan kariery,
• współpracę z młodym, energicznym i zmotywowanym zespołem,
• atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów,
• świetną atmosferę sprzyjającą kreatywności,
• możliwości realizacji własnych pomysłów.
