Oprócz klasycznego raportownia wskaźników posiadasz doświadczenie w prowadzaniu projektów finansowych, poprawności ich efektywności? Dodatkowo interesuje Cię obszar e-commerce? Dobrze komunikujesz się w języku angielskim? W takim razie, ta oferta czeka właśnie na Ciebie! Nie czekaj, aplikuj. Poznajmy się bliżej, porozmawiajmy o szczegółach stanowiska managera ds. planowania popytu i podaży!
Senior Performance Manager
Katowice- umowa o pracę na 6 miesięcy, następna - czas nieokreślony
- zatrudnienie od zaraz
- zadaniowy system czasu pracy
- narzędzia pracy: komputer, telefon
7% rabatu na produkty i usługi firmy
10% rabatu na produkty marki własnej
pakiet opieki medycznej wraz z opieką stomatologiczną
grupowe ubezpieczenie na życie
karty przedpłacone
karnety sportowe (Multisport)
możliwość dofinansowania do wypoczynku i posiłków
dodatkowe świadczenia socjalne,
bony towarowe
paczki świąteczne
akcjonariat pracowniczy i świadczenia stażowe
rozwój kompetencji miękkich oraz zawodowych (szkolenia stacjonarne, online, webinary, zdalny dostęp do platformy e-learningowej)
pracę w organizacji działającej zgodnie z zasadami odpowiedzialnego biznesu (CSR)
system premiowy
fundusz oszczędnościowo - inwestycyjny
preferencyjne pożyczki
program rekomendacji pracowników
wolontariat w godzinach pracy
rozwój zawodowy (udział w rekrutacjach wewnętrznych)
- projektowanie i koordynacja organizacją sprzedaży i operacji w zakresie zapasu celem zbilansowania popytu i podaży zgodnie z strategią firmy
- budowanie procesów wykorzystania planowania długoterminowego
- weryfikacja procesów i procedur celem ukształtowania optymalnego modelu planowania sprzedaży i operacji
- ustalanie optymalnych pod względem organizacyjnym i kosztowym modeli planowania dla różnych typów potrzeb handlowych i różnych formatów klienta
- współpraca z przedstawicielami dyrekcji produktów, sklepów oraz Supply Chain Manageremi
- budowanie procesu prognoz z wykorzystaniem odpowiednich narzędzi
- budowanie prognoz popytu i podaży zapasu celem realizacji celów ekonomicznych
- tworzenie dobrych praktyk planowania popytu i podaży proponując optymalny model
- analiza dokładności prognoz, ich weryfikacja oraz aktualizacja celem osiągnięcia maksymalnej efektywności
- cykliczne raportowanie wskaźników KPI dotyczących jego obszaru w ramach organizacji ARP łącznie z CODIR ARP
- tworzenie rekomendacji ekonomicznych dla innych działów w zakresie planowania sprzedaży, zasobów i zapasów
- zbieranie danych niezbędnych do budowy efektywnej prognozy
- wykształcenia wyższego, preferowane: ekonomia, statystyka
- 3 lata doświadczenia zawodowego, najlepiej w procesie S&OP ich wdrażanie w dużych firmach
- angielski na poziomie minimum B2
- znajomość narzędzi prognostycznych
- wysoce rozwinięte zdolności analityczne i samodzielność
- orientacja na klient wewnętrznego i zewnętrznego
- orientacja na wyniki
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
