HRO Recruitment to brand firmy HRO Personnel, dynamicznie rozwijającego się dostawcy usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta kandydatów na stanowisko:
SENIOR KEY ACCOUNT MANAGER
Location: Warszawa
Zakres obowiązków:
• Organizacja oraz koordynacja procesów sprzedażowych w podległym kanale sprzedaży.
• Koordynowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu.
• Planowanie zakupu i odsprzedaży – pełny forecasting – oraz realizacja tych celów.
• Zarządzanie budżetem, analiza rynku i poszukiwanie nowych możliwości rozwoju.
• Umacnianie relacji w wyznaczonym sektorze rynku i prowadzenie negocjacji handlowych
• Wskazywanie i wytyczanie kierunków rozwoju biznesu, nadzór nad procesami w zarządzanym obszarze
Klient oczekuje:
• Min. 5-letniego doświadczenia we współpracy z kluczowymi klientami sieciowymi na poziomie centralnym, zdobytego w branży FMCG lub elektroniki użytkowej.
• Znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację biznesową.
• Nastawienia na realizację celów.
• Umiejętności analitycznego myslenia.
• Kreatywności, wychodzenia z inicjatywą.
Oferujemy:
• Atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów pozapłacowych.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Zgadzam się na wykorzystanie przez HRO Recruitment, który jest brandem HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182 danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
