Randstad ciągle rozszerza swoje struktury i dlatego poszukuje nowych osób - Senior IT Rekruterów. Jesteśmy zgranym, energicznym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów.
Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów i być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!
Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować. Z nami zajdziesz wysoko.
Senior IT Recruiter
Warszawa- Umowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)
- Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)
- Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboarding
- NEW!!! IT Academy - autorski cykl szkoleń i kompendium wiedzy IT
- Elastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)
- Pracę w trybie hybrydowym (elastycznie dopasowywujemy się do sytacjji związanej z Covid; praca zdalna zawsze była u nas obecna)
- Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
- Opiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)
- Dofinansowanie do karty sportowej
- Możliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)
- Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.
- Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracę
- Możliwości awansu pionowego i poziomego
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent pools
- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska
- Współpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientów
- Koordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasie
- Praca na systemie ATS oraz CRM
- Opieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experience
- Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji na stanowiska IT
- Umiejętności docierania do biernych kandydatów
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
- Samodzielności w pracy
- Umiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnie
- Dobrej organizacji pracy
- Umiejętności pracy na KPI i jasno określonych celach
- Mile widziane doświadcznie w koordynacji klienta
Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
