GP People jako Agencja Zatrudnienia (certyfikat w KRAZ nr 9274) od 2002 roku z powodzeniem wspiera małe i duże przedsiębiorstwa w optymalizacji procesów zarządzania personelem. Naszym doświadczeniem chętnie dzielimy się również z pracownikami, wspierając ich na każdym etapie drogi zawodowej. Liczne nagrody, których jesteśmy dumnymi posiadaczami, świadczą o naszym profesjonalizmie i pasji, z jaką oddajemy się pracy w HR.
Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy zaangażowanej i zmotywowanej osoby na stanowisko:
Samodzielna/y księgowa/y
Miejsce pracy: ToruńOpis stanowiska:
- organizacja i prowadzenie rachunkowości Spółki zgodnie z ustawą o rachunkowości
- sporządzanie miesięcznych bilansów, rachunków wyników oraz rocznych sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami (ustawa o rachunkowości)
- sporządzanie deklaracji podatkowych (CIT, VAT, PIT, PCC) oraz prowadzenie rejestrów VAT
- dekretowanie i księgowanie dokumentów
- księgowanie i wyliczenia rezerw, podatku odroczonego, rozliczeń międzyokresowych kosztów itp.
- prowadzenie ewidencji księgowych i uzgadnianie ich z kontami księgi głównej
- prowadzenie sprawozdawczości GUS, NBP
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, NBP)
- przygotowywanie przelewów bankowych i księgowanie wyciągów bankowych
- potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami
- nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych
- analiza kont dostawców, uzgodnienie sald
- aktywny udział w audycie i kontrolach skarbowych
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne (preferowany kierunek: finanse i rachunkowość)
- 5-letnie doświadczenie na stanowisku samodzielnego księgowego
- Praktyczna znajomość pełnej księgowości oraz przepisów z zakresu prawa podatkowego i umiejętność ich prawidłowego interpretowania i stosowania
- Umiejętność weryfikacji dokumentów księgowych
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Nastawienie na realizację założonych celów
- Umiejętność negocjacji
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- satysfakcjonujące wynagrodzenie oraz premię
- wsparcie Zespołu we wdrożeniu w nowe obowiązki
- rozwój zawodowy oraz szkolenia
- pakiet benefitów (karta multisport i ubezpieczenie medyczne)