W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Samodzielny/a księgowy/a (docelowa lider/ka zespołu)
Miejsce pracy: WrocławDla naszego klienta, dostawcy usług księgowych i podatkowych dla międzynarodowych klientów, poszukujemy kandydatów na stanowisko samodzielnej księgowej / samodzielnego księgowego .
Osoba ta docelowo obejmie rolę liderki/lidera zespołu księgowego.
Główne obowiązki:
- samodzielne prowadzanie pełnej księgowości spółek klientów,
- sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych,
- przygotowywanie rozliczeń podatkowych,
- zarządzanie pracą młodszych księgowych,
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi podczas audytów,
- utrzymywanie partnerskich relacji biznesowych z przypisanymi klientami.
Wymagania:
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnej księgowości (mile widziane doświadczenie w biurze rachunkowym),
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2,
- doświadczenie w samodzielnym przygotowywaniu sprawozdań finansowych,
- nastawienie na rozwój i zdobywanie nowej wiedzy,
- doświadczenie w koordynowaniu pracy, np. stażystów, młodszych księgowych.
Korzyści:
- możliwość pracy w oparciu o UoP lub B2B,
- praca hybrydowa po okresie wdrożenia,
- możliwość dalszego rozwoju poprzez szkolenia specjalistyczne,
- możliwość nauki języka obcego z native speakerami,
- prywatna opieka medyczna.