Job Description
Poszukujemy Rzeźników Ubojowców wieprzowych do pracy do Holandii
PRACA PO ZAAKCEPTOWANIU KANDYDATA PRZEZ PRACODAWCE CO NAJMNIEJ NA ROK
WARUNKI WYNAGRODZENIA: 9.08 euro brutto za godzinę pracy czyli 7.50 euro „na rękę". Wypłaty co 4 tygodnie. Pracownik płacić podatki zgodnie z prawem holenderskim. Pracodawca opłaca składki i podatki związane z zatrudnieniem.
PŁATNY URLOP: Na specjalne konto „urlopowe" pracodawca odprowadza 8 % zarobków. Wypłacone przed pójściem na urlop.
PRACA: Poniedziałek - Piątek, od 5:00 do 14:30. Zgodnie z prawem holenderskim, co 2 godziny pracy jest przerwa 20 minutowa (niepłatna). Nadgodziny możliwe, ale rzadko.
ZAKWATEROWANIE: w 100% opłacone przez pracodawcę. Odległość od miejsca pracy 10 km. Domek jednorodzinny wolnostojący. 6 osób w domku. 2 osoby w pokoju. Dom w pełni wyposażony. Pracownik musi mieć swoją kołdrę i pościel.
UBEZPIECZENIA: Wszystkie ubezpieczenia opłacone przez pracodawcę.
CHOROBOWE: Zgodnie z prawem holenderskim.
DOJAZD: do Holandii na koszt własny. Pracodawca zapewnia dojazd z miejsca zamieszkania do pracy i z powrotem samochodem firmowym z kierowcą. Jeśli w grupie 6 osób będzie osoba z prawem jazdy to pracodawca udostępni samochód firmowy dla tej grupy pokrywając koszty paliwa.
Sprawdzenie kwalifikacji, referencji i umiejętności językowych jest naszym obowiązkiem.
Procedura zatrudnienia:
1. dostarczenie kompletu dokumentów w oryginale: wszystkich certyfikatów związanych z zawodem, świadectw pracy, nowy dowód osobisty lub aktualny paszport.
2. podpisanie umowy na pośrednictwo pracy z naszą agencją.
Requirements
Doświadczenie jako rzeźnik ubojowiec wieprzowy
Podstawowa znajomości języka angielskiego lub niemieckiego również akceptowana
granica wieku: od 22 do 42 lat
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 6
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- No studies
- Salary range
- 1.00PLN - 1.00PLN / Hourly (Gross Pay)
- Industry / category
- Jobs in Manufacturing / Industrial Jobs
Employer legal information
Dużym plusem jest dojazd do pracy własnym środkiem lokomocji ( samochód, skuter, rower ... ) jak również posiadanie aktualnego certyfikatu BHP ważnego w Holandii: VCA lub SCC. Wymagany jest również numer BSN ( SOFI ). Jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy, który można wyrobić w Holandii bezpłatnie w urzędzie. Numer jest przyznawany raz na całe życie, tak jak polski PESEL. Radzimy zachować dokument nadania BSN, bo każdy nowy holenderski pracodawca wymaga okazania oryginału lub kopii.
