RZEŹNIK Ubojowiec + Rozbieracz + Wykrawacz

Dla naszego stałego partnera w Holandii poszukujemy:

Rzeźników wszechstronnych umiejących pracować i mających doświadczenie

jako ubojowiec, rozbieracz, wykrawacz

lub

rzeźników do pracy przy ozorkach i jelitach

w wieprzowinie

Wymagania:

1. Doświadczenia jako rzeźnik na wymienionych wyżej stanowiskach
   

2. Opieka i załatwianie wszelkich spraw pracowniczych w języku polskim.
   

3. granica wieku: od 22 do 42 lat

4. Pracodawca zobowiązuje aby do pracy należy się stawić ogolonym, wykąpanym, z utrzymaną higiena rąk (czyste paznokcie).

Ubezpieczenia: Wszystkie ubezpieczenia opłacone przez pracodawcę.

Chorobowe: Zgodnie z prawem holenderskim.

Warunki Wynagrodzenia dla rzeźnika wszechstronnego: 9.08 euro brutto za godzinę pracy czyli 7,50 euro „na rękę". Dopłata 0,50 Euro do każdej godziny ( zwrot za paliwo nawet dla osób które nie dojeżdżają własnym samochodem ). Wypłaty co 4 tygodnie. Pracownik musi płacić podatki zgodnie z prawem holenderskim. Pracodawca opłaca wszystkie składki i podatki związane z zatrudnieniem.

Warunki Wynagrodzenia dla rzeźnika (ozorki i jelita): 9.08 euro brutto za godzinę pracy czyli 7,50 euro „na rękę". Wypłaty co 4 tygodnie. Pracownik musi płacić podatki zgodnie z prawem holenderskim. Pracodawca opłaca wszystkie składki i podatki związane z zatrudnieniem.

PŁATNY URLOP: Na specjalne konto „urlopowe" pracodawca odprowadza 8 % zarobków BRUTTO (  czyli około 0,8 Euro brutto / godzinę ). Wypłacone przed pójściem na urlop w maju. Gdyby to wliczyć w stawkę zasadniczą ( tak jak to robi większość pracodawców dla podwyższenia sztucznie stawki ) to stawka zasadnicza wynosiłaby około 10 Euro brutto.

Praca rzeźnika wszechstronnego polega na zastępowaniu innych pracowników w przypadku choroby lub pomaganiu w przypadku nadmiaru pracy na danym stanowisku. Dlatego bardzo ważne, żeby  taki rzeźnik miał doświadczenie i umiejętność pracy jako ubojowiec, rozbieracz i wykrawacz.

Praca od Poniedziałku do Piątku, od 5:00 do 14:30. Zgodnie z prawem holenderskim, co 2 godziny pracy jest przerwa 20 minutowa (niepłatna). Nadgodziny możliwe, ale rzadko.

Zakwaterowania: w 100% opłacone przez pracodawcę. Odległość od miejsca pracy 10 km. Dom typu bungalow wolno stojący. 6 osób w domku. 2 osoby w pokoju. Dom w pełni wyposażony. Pracownik musi mieć swoją kołdrę i pościel.

Dojazd do Holandii : na koszt własny.

Dojazd do i z pracy: Pracodawca zapewnia dojazd z miejsca zamieszkania do pracy i z powrotem taksówką ( po drodze, raz w tygodniu, można zrobić zakupy ). Jeśli pracownik dojeżdża własnym samochodem to ma zwrot 0,19 Euro / km.

Procedura zatrudnienia:

1. dostarczenie do naszej agencji skanu:

              nowego dowodu osobistego lub aktualnego paszportu

              wszystkich certyfikatów związanych z zawodem, świadectw pracy

1. zaświadczenie o niekaralności będzie wymagane po zaakceptowaniu kandydata przez pracodawcę

2. podpisanie umowy na pośrednictwo pracy z naszą agencją.

1. długość doświadczenia: minimum to od 3 do 5 lat udokumentowanej pracy w zawodzie.

2. możliwość dojazdu do pracy własnym samochodem dużym plusem

3. wymagane CV ze zdjęciem kandydata

Wymagane jest również podanie danych teleadresowych (telefon + nazwisko osoby kontaktowej) dwóch ostatnich pracodawców, w celu sprawdzenia referencji.

Osoby mające problemy alkoholowe proszone są o nieskładanie swoich aplikacji.