HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Do zadań wybranej osoby będzie należało:
- tworzenie harmonogramów procesów rekrutacyjnych, przygotowywanie ogłoszeń, selekcja kandydatów, organizacja i prowadzenie spotkań z kandydatami;
- dbanie o wysoką jakość komunikacji z kandydatami na wszystkich etapach procesów rekrutacyjnych;
- opracowywanie szczegółowych portretów kwalifikacyjnych, charakterologicznych i psychologicznych potencjalnych kandydatów na stanowiska związane z obszarem Internetu i nowych mediów (IT, Creative, eCommerce, marketing);
- uczestnictwo w eventach branżowych oraz rozwijanie nowych kanałów pozyskiwania talentów;
- współtworzenie strategii Employer Branding.
Wymagania:
- minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne;
- samodzielność, wytrwałość i konsekwencja w działaniu
- intuicja, spostrzegawczość, dociekliwość i dbałość o szczegóły;
- kreatywność.
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie;
- umowę o pracę;
- elastyczny czas pracy;
- pakiet socjalny złożony z prywatnej opieki medycznej i karty MultiSport;
- pracę w młodym, żywiołowym zespole z możliwością rozwoju osobistego w strukturach firmy.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".