- Rekrutacja prowadzona online -
Naszym Klientem jest firma doradcza z branży budowlanej o zasięgu międzynarodowym. W związku z dalszym wzrostem w regionie oraz na rynku polskim poszukujemy doświadczonych Kandydatów na stanowisko HR Managera. Wybrana osoba będzie raportować do Regionalnego Dyrektora HR.
Regionalny HR ManagerMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Udział w tworzeniu polityki HR, budżetu oraz procedur i narzędzi HR;
- Koordynowanie cyklicznych procesów HRowych (oceny roczne, przegląd wynagrodzeń, rozwój talentów);
- Aktywny udział w projektach zmianowych w różnych obszarach biznesowych;
- Odpowiedzialność za koordynowanie projektów rekrutacyjnych we współpracy z regionalnym zespołem rekrutacyjnym, administrację personalną oraz politykę wynagrodzeń i benefitów;
- Kompleksowa opieka nad procesem wdrożenia nowych pracowników do organizacji;
- Doradztwo w zakresie rozwoju pracowników i zarządzania wynikami pracy;
- Wsparcie Dyrektora Zarządzającego oraz managerów w aspektach dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, raportowanie na potrzeby Zarządu oraz centrali Firmy;
- Dopasowanie globalnych rozwiązań HR do potrzeb regionalnych i lokalnych;
- Odpowiedzialność za Employer Branding oraz komunikację wewnętrzną;
- Rozbudowa i zarządzanie podległym zespołem;
- Zarządzanie budżetem personalnym oraz polityką szkoleniową firmy.
Wymagania:
- Min. 5-7 - letnie doświadczenie na podobnym, kierowniczym stanowisku w międzynarodowej organizacji o rozproszonej strukturze;
- Wykształcenie wyższe kierunkowe;
- Doświadczenie w skutecznym wdrażaniu systemów i narzędzi HR (SAP, Workday i inne)
- Doświadczenie w pracy z Klientem wewnętrznym oraz partnerami zewnętrznym;
- Umiejętność syntetyzowania informacji, rekomendowania działań i efektywnego podejmowania decyzji biznesowych;
- Praktyczna umiejętność stosowania Prawa Pracy.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
