Opis stanowiska
Referent ds. kadrowo-płacowych K/M
Wymagania:
Wykształcenie wyższe (w tym licencjat). Znajomość ustawy Kodeks pracy. Znajomość ustawy Karta Nauczyciela. Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, Internetu i znajomość programu Word i Excel. Znajomość programu Vulcan Kadry i Vulcan Płace. Uprawnienia BHP. Zakres obowiązków: - przygotowywanie i sporządzanie umów o pracę oraz świadectw pracy; - prowadzenie niezbędnej ewidencji i dokumentacji kadrowej; - przygotowywane wszelkich dokumentów wynikających ze zmiany warunków wynagrodzenia oraz dodatków do wynagrodzenia; - prowadzenie spraw emerytalno-rentowych dla pracowników szkoły; - bieżące prowadzenie kart wynagrodzeń i potrąceń pracowników, uwidacznianie zmian dotyczących uposażenia; - sporządzanie list płac na podstawie otrzymanej dokumentacji; - bieżące wystawianie informacji do Urzędu skarbowego, sporządzanie list ZUS; - przejrzyste i czytelne prowadzenie dokumentacji płacowej, przygotowywanie przelewów; - przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; - prowadzenie rejestrów wypadków w pracy. Oferujemy: Umowa na czas określony w okresie 01.07.2026-31.08.2027 z możliwością przedłużenia. Wynagrodzenie zasadnicze 3882,00 zł brutto plus dodatki.
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
CV List motywacyjny Oświadczenie RODO Dołącz jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe): dyplom ukończenia studiów wyższych (w tym licencjat) uprawnienia BHP
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
Wymagania:
Wykształcenie wyższe (w tym licencjat). Znajomość ustawy Kodeks pracy. Znajomość ustawy Karta Nauczyciela. Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, Internetu i znajomość programu Word i Excel. Znajomość programu Vulcan Kadry i Vulcan Płace. Uprawnienia BHP. Zakres obowiązków: - przygotowywanie i sporządzanie umów o pracę oraz świadectw pracy; - prowadzenie niezbędnej ewidencji i dokumentacji kadrowej; - przygotowywane wszelkich dokumentów wynikających ze zmiany warunków wynagrodzenia oraz dodatków do wynagrodzenia; - prowadzenie spraw emerytalno-rentowych dla pracowników szkoły; - bieżące prowadzenie kart wynagrodzeń i potrąceń pracowników, uwidacznianie zmian dotyczących uposażenia; - sporządzanie list płac na podstawie otrzymanej dokumentacji; - bieżące wystawianie informacji do Urzędu skarbowego, sporządzanie list ZUS; - przejrzyste i czytelne prowadzenie dokumentacji płacowej, przygotowywanie przelewów; - przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; - prowadzenie rejestrów wypadków w pracy. Oferujemy: Umowa na czas określony w okresie 01.07.2026-31.08.2027 z możliwością przedłużenia. Wynagrodzenie zasadnicze 3882,00 zł brutto plus dodatki.
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
CV List motywacyjny Oświadczenie RODO Dołącz jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe): dyplom ukończenia studiów wyższych (w tym licencjat) uprawnienia BHP
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Obojętne
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia
Informacja prawna pracodawcy
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 922.)."
