Opis stanowiska pracy
Numer oferty: StPr/22/1461
Obowiązki:
obsługa kadrowo-płacowa (m.in. w zakresie umów cywilnoprawnych) pracowników Szpitala
Wymagania:
Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
- średnie ogólnokształcące, ekonomiczne
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie średnie typ ekonomiczne lub prawnicze, wyższe(w tym licencjat) typ: ekonomiczne, lub prawnicze.Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w podmiocie leczniczym mile widziane Umiejętności, oczekiwania: 1. Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków od osób fizycznych2. Znajomość oprogramowania biurowego (Microsoft Office, Open Office)3. Umiejętność pracy w zespole, kreatywność4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez samokształcenie, udział w szkoleniach finansowych przez pracodawcę5. Dopuszcza się przyjęcie oferty nie spełniającej wymagań: wykształcenia wyższego, o ile kandydat posiada doświadczenie w pracy w komórce kadr i płac-minimum 3 lata i spełnia wymagania: znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezp. społecz. i podatków od os. fizycznych.
Miejsce pracy: Augustyna Kośnego 53, 45-372 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: podanie o pracę, CV, wymagane dokumenty proszę składać na mail Szpitala :rekrutacja@szpital.opole,.pl lub osobiście u kierownika Działu Spraw Pracowniczych i Organizacji (budynek administracji pokój nr 5)
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Prezentacja firmy
źródło oferty: CBOP
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 11/05/2022
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na okres próbny
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie:
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria:
- Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat