Recruitment & Operations Manager
Miejsce pracy: WarszawaBędziesz odpowiedzialny/-a za:
• Koordynowanie i nadzorowanie działań biura w zakresie procesów realizacji zamówień, rozwoju współpracy z klientami, czynności administracyjnych oraz wyznaczanie zadań pracownikom oddziału
• Tworzenie strategii rozwoju oddziału
• Zarządzanie i motywowanie podległego zespołu
• Utrzymywanie regularnych kontaktów oraz budowanie długofalowych relacji z klientami oraz potencjalnymi klientami, celem zapewnienia wykorzystania całego potencjału biznesowego klienta
• Pozyskiwanie nowych Klientów w ramach sprzedaży usług HR
• Monitorowanie rentowności oddziału
• Dbałość o poprawność i terminowość przesyłanych raportów i informacji
Nasze wymagania:
• Minimum dwuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w firmach doradztwa personalnego / agencjach pracy jako warunek konieczny
• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Znajomość ustawy o pracy tymczasowej oraz przepisów prawa pracy
• Bardzo dobra znajomość lokalnego rynku
• Zdolności sprzedażowe
• Umiejętności analityczne
• Wysoka orientacja na realizację celów i jakość pracy
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. dobrym
• Czynne prawo jazdy
Oferujemy:
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Niezbędne narzędzia pracy ( laptop, telefon, samochód)
• Kompleksowy pakiet benefitów (Multisport, prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie, wolny dzień w dniu urodzin i inne.)
• Możliwość rozwoju poprzez udział w ciekawych projektach
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się, jednej z największych na świecie firm świadczącej usługi z zakresu konsultingu, outsourcingu i nowoczesnych technologii
• Nowoczesne biuro i dogodną lokalizację