Recruitment Operation Manager
WarszawaRecruitment Operation Manager
Warszawa
NR REF.: 1159029
Twoja nowa Firma,
Dla naszego Klienta globalnej firmy prawniczej posiadającej swoje biura w ponad 40 krajach świata poszukujemy osoby na stanowisko Recruitment Operation Manager.
Twoja nowa rola:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadac będzie za kierowanie zespołami Recruitment i Onboarding Operations zlokalizowanymi w Global Service Center (GSC) w celu świadczenia usług rekrutacyjnych dla międzynarodowej firmy w ramach portfolio GSC HR, we współpracy z szefem międzynarodowego pozyskiwania talentów, by zapewnić zgodność ze strategią firmy. Ponadto będzie nadzorować skuteczne wdrażanie i włączanie narzędzi i technologii rekrutacji i onboardingu.
Czego potrzebujesz żeby odnieść sukces?
Idealny kandydat powinien posiadać około 5 lat doswiadczenia i wiedzy w prowadzeniu rekrutacji
Posiadac zrozumienie najleszych praktyk HR Shared Services mieć doświadczenie w zarządzaniu zespołem- mile widziana współpraca w międzynarodowym srodowisku, uzywać języka angielskiego w stopniu zaawansowanym oraz posiadać silne umiejętności komunikacji i zarządzania projektami, zdolności analityczne
Co otrzymujesz w zamian?
Arakcyjne wynagrodzenie i system premiowy, pakiet benefitów: ubezpieczenie, pakiet zdrowotny, system kafeteryjny, finansowanie nauki języków.
Co musisz zobić?
Jeżeli ta oferta wydaje Ci się byc interesujaca, nie zwlekaj, kliknij przycisk aplikuj i przeslij nam swoje CV.
Warszawa
NR REF.: 1159029
Twoja nowa Firma,
Dla naszego Klienta globalnej firmy prawniczej posiadającej swoje biura w ponad 40 krajach świata poszukujemy osoby na stanowisko Recruitment Operation Manager.
Twoja nowa rola:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadac będzie za kierowanie zespołami Recruitment i Onboarding Operations zlokalizowanymi w Global Service Center (GSC) w celu świadczenia usług rekrutacyjnych dla międzynarodowej firmy w ramach portfolio GSC HR, we współpracy z szefem międzynarodowego pozyskiwania talentów, by zapewnić zgodność ze strategią firmy. Ponadto będzie nadzorować skuteczne wdrażanie i włączanie narzędzi i technologii rekrutacji i onboardingu.
Czego potrzebujesz żeby odnieść sukces?
Idealny kandydat powinien posiadać około 5 lat doswiadczenia i wiedzy w prowadzeniu rekrutacji
Posiadac zrozumienie najleszych praktyk HR Shared Services mieć doświadczenie w zarządzaniu zespołem- mile widziana współpraca w międzynarodowym srodowisku, uzywać języka angielskiego w stopniu zaawansowanym oraz posiadać silne umiejętności komunikacji i zarządzania projektami, zdolności analityczne
Co otrzymujesz w zamian?
Arakcyjne wynagrodzenie i system premiowy, pakiet benefitów: ubezpieczenie, pakiet zdrowotny, system kafeteryjny, finansowanie nauki języków.
Co musisz zobić?
Jeżeli ta oferta wydaje Ci się byc interesujaca, nie zwlekaj, kliknij przycisk aplikuj i przeslij nam swoje CV.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.