W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Recruitment & EB Specialist
Miejsce pracy: ŁódźDla międzynarodowej firmy z siedzibą (SSC) w Łodzi, poszukujemy kandydatów na stanowisko: Recruitment Consultant & Employer Branding Specialist.
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
-Wsparcie merytoryczne biznesu przy ścisłej współpracy z liderami oraz managerami (w zakresie sprecyzowania potrzeb rekrutacyjnych, wyboru i realizacji odpowiedniej strategii rekrutacyjnej pozyskiwania talentów);
-Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla;
-Redagowanie ogłoszeń, selekcja nadchodzących aplikacji, prowadzenie rozmów;
-Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem wewnętrznej bazy danych oraz portali społecznościowych (m.in. LinkedIn);
-Koordynowanie programów stażowych oraz stypendialnych;
-Dbanie o pozytywne doświadczenia i kulturę feedbacku do kandydatów w procesach rekrutacyjnych;
-Koordynacja Onboardingu;
-Utrzymywanie pozytywnego wizerunku organizacji i realizacja działań Employer Brandingowych;
-Rekomendowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w zakresie procesów HRowych w firmie;
-Raportowanie stopnia realizacji procesów rekrutacyjnych.
Wymagania:
-Doświadczenie w obszarze samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych (end-to-end) w ramach projektów rekrutacji stałych;
-Wykształcenie wyższe (mile widziane z zakresu psychologii/ZZL);
-Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2);
-Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;
-Znajomość łódzkiego rynku pracy;
-Zaangażowanie i proaktywna postawa.
Korzyści:
- Stabilne zatrudnienie (w oparciu o umowę o pracę);
- Pakiet benefitów pozapłacowych;
- Możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji w strukturach firmy;
- Możliwość optymalizacji procesów;
- Przyjazna atmosfera pracy.
