Informacja dotycząca ochrony danych osobowych
<br/>Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Oxford University Press Polska Sp. z o.o. z siedzibą pod adresem Aleje Jerozolimskie 123A, 02-017 Warszawa, jako potencjalny pracodawca. Kontakt w sprawach ochrony danych: privacy@oup.com.
<br/>Dane osobowe przekazane przez Państwa w odpowiedzi na ofertę pracy będ...
Informacja dotycząca ochrony danych osobowych
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Oxford University Press Polska Sp. z o.o. z siedzibą pod adresem Aleje Jerozolimskie 123A, 02-017 Warszawa, jako potencjalny pracodawca. Kontakt w sprawach ochrony danych: privacy@oup.com.
Dane osobowe przekazane przez Państwa w odpowiedzi na ofertę pracy będą przetwarzane przez Oxford University Press Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 b) oraz c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) w związku z art. 22(1)§1 Kodeksu pracy, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w kolejnych rekrutacjach - na podstawie zgody tj. art. 6 ust. 1 a) RODO. W razie wyrażenia takiej zgody, przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Odbiorcą Państwa danych mogą być dostawcy Oxford University Press Sp. z o.o., którzy potrzebują ich w celu świadczenia usług związanych ze stosunkiem pracy, a także i Oxford University Press z siedzibą w Wielkiej Brytanii pod adresem Great Clarendon Street, Oxford OX2 6DP.
W przypadku niezatrudnionych kandydatów - o ile nie wyrażą Państwo zgody na przetwarzanie danych w celach dalszych rekrutacji - dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą usunięte niezwłocznie po zakończeniu rekrutacji. Przysługuje Państwu prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji. Ponadto, w przypadkach określonych w RODO przysługuje Państwu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania. Mają Państwo także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy.
Zobacz więcej
