Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informuję, że:
<br/>1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest STATSCORE Sp. z o.o. z siedzibą w Warszaw...
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informuję, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest STATSCORE Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 02-972 przy ul. A. Branickiego 11/32 (dalej: STATSCORE).
2) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a także, o ile Pani/Pan wyrazi na to zgodę, na potrzeby przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez STATSCORE - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b) i c) RODO oraz odpowiednich przepisów ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
3) W razie konieczności odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty zewnętrzne: obsługi kadrowo-płacowej oraz inne podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa.
4) Podanie danych takich jak: imię (imiona) i nazwisko; data urodzenia; wskazane przez Pana/Panią dane kontaktowe; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia - jest obowiązkowe i wynika z przepisów prawa pracy, tj. w szczególności art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
5) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych innych niż określone w pkt 4), o które zwraca się STATSCORE, jest dobrowolne.
6) W przypadku niepodania przez Panią/Pana danych, o których mowa w pkt. 4), nie będzie możliwe przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego.
7) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacyjnego, nie krócej niż przez okres przechowywania wymagany ustawowo.
8) Pana/Pani dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu.
9) Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed cofnięciem.
10) Przysługuje Pani/Panu również prawo do złożenia skargi w związku z przetwarzaniem ww.danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Zobacz więcej
