Pracownik Wsparcia Działu HR
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej będzie należało:
- przeprowadzanie rozmów telefonicznych na stanowiska niższego i średniego szczebla
- ocena kompetencji kandydatów podczas wywiadów telefonicznych
- udział w eventach Employer Brandingowych
- prowadzenie Giełd Pracy, udział w Targach Pracy
- dbanie o obieg dokumentów
- budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów
Wymagania:
- wykształcenie wyższe lub studenci ostatnich lat studiów
- mile widziane doświadczenie w rekrutacji
- dyspozycyjność w niektóre weekendy
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- wysoka motywacja do pracy
- bardzo dobra organizacja pracy
- prawo jazdy kat. B - warunek konieczny
Oferujemy:
- pracę w międzynarodowym środowisku
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego
- pracę w młodym zespole w przyjemnej atmosferze
- umowę zlecenie
- pakiet sportowy OK System.
Numer referencyjny: HR/04/2018