PRACOWNIK SOCJALNY

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/21/1346

Obowiązki:

Realizacja zadań pracownika socjalnego zgodnie z art. 119 ustawy o pomocy społecznej m.in. praca socjalna z osobami i rodzinami w celu umożliwienia przezwyciężenia trudnych sytuacji życiowych, których nie są w stanie pokonać wykorzystując własne uprawnienia, zasoby i możliwości; podejmowanie działań zmierzających do ich życiowego usamodzielnienia się oraz integracji ze środowiskiem; wypracowanie programów naprawczych.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), brak, kierunek: na kierunku praca socjalna

Pozostałe wymagania:

• konieczne: - dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych wykształcenie wyższe na kierunku praca socjalna zgodnie z art. 116 ust. 1 1) i 2) ustawy z dn. 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2013 r. poz. 182 ze zm.)lub ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.- posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, biegłe posługiwanie się systemem informatycznym, znajomość programu POMOST.pożądane: umiejętność analizowania negatywnych zjawisk w środowisku i wypracowywania metod naprawczych, dyspozycyjność/ praca w terenie, samodzielność w podejmowaniu decyzji, dobra komunikacja werbalna i pisemna, poszanowanie godności drugiego człowieka, umiejętność pracy w zespole.

Miejsce pracy: Jana Pawła II 6, 83-200 Starogard Gdański, powiat: starogardzki, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ.Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dziennik Urzędowy UE L 119) dalej - RODO informujemy, że:I. Administrator Danych Osobowych (dalej Administrator)Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą przy al. Jana Pawła II 6, 83-200 Starogard Gdański, tel. 58 562 44 58, email: sekretariat@mops.starogard.plII. Inspektor Ochrony DanychAdministrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się :a) telefonicznie: 537 005 680,b) drogą elektroniczną: iod.jednostki@um.starogard.pl,c) osobiście w siedzibie Administratora, po uprzednim telefonicznym uzgodnieniu terminu spotkania.III. Cel i podstawa przetwarzania danych osobowychPani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane osobowe na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 a RODO). Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnie chronione, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana wyraźna zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażona przez Panią/Pana zgoda na przetwarzanie danych w wyraźnie zadeklarowanym celu, może zostać odwołana w każdym czasie. Ewentualne wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego Administrator dokonywał na podstawie zgody przed jej wycofaniem.IV. Odbiorcy danychOdbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, organy, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. Ponadto mogą być przekazane podmiotom przetwarzającym, które na podstawie stosownych umów powierzenia przetwarzania danych podpisanych z Administratorem zgodnie z art. 28 RODO przetwarzają dane na zlecenie i w imieniu Administratora.V. Okres przechowywania danychW przypadku wygrania naboru dokumenty aplikacyjne zostają dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej. W celach archiwizacyjnych dane osobowe będą przechowywane przez okres wskazany w przepisach prawa o archiwizacji dokumentów oraz zgodnie z obowiązującą u Administratora Instrukcją Kancelaryjną.VI. Przysługujące prawaPosiada Pani/Pan prawo do:a) dostępu do swoich danych osobowych,b) sprostowania danych,c) ograniczenia przetwarzania danych,d) usunięcia danych.VII. Skarga do organu nadzorczegoPrzysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2.VIII. Wymóg podania danychPodanie danych osobowych jest obowiązkowe, w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w tym działań przedumownych, którego może Pani/Pan być stroną, w zakresie określonym przepisami prawa pracy, w szczególności wynikającym z art. 221 Kodeksu Pracy.IX. Informacja o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.mops.starogard.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

25/10/2021

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

2

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Ochrona