PRACOWNIK SOCJALNY DS. PROCEDURY NIEBIESKIEJ KARTA

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/22/1788

Obowiązki:

1. rozpoznawanie i ustalanie potrzeb pomocy społecznej w zakresie zadań własnych i zleconych gminie,
2. organizowanie i uczestnictwo w posiedzeniach grup roboczych
3. monitoring realizacji procedury Niebieskiej Karty,
4. prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej realizacji procedury Niebieskiej Karty,
5. podejmowanie działań zmierzających do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin, ich integracji ze środowiskiem oraz organizowanie różnorodnych form samopomocy na rzecz klientów zagrożonych wykluczeniem społecznym, w szczególności osób doświadczających przemocy w rodzinie,
6. planowanie i realizacja pomocy dla osób zgłaszających gotowość do rozwiązywania własnych problemów wynikających z ich trudnej sytuacji życiowej,
7. diagnozowanie i prognozowanie zjawisk rzeczywistego i potencjalnego zagrożenia rozwoju dzieci, młodzieży i osób dorosłych oraz realizacja zadań specjalistycznego poradnictwa pedagogicznego i socjalnego,
8. wykorzystanie w działaniu praktycznym tradycyjnych i nowoczesnych form i metod pracy opiekuńczo-wychowawczej i pracy socjalnej z różnymi kategoriami podopiecznych
9. organizowanie systemu wsparcia, realizowanie zadań szeroko rozumianej pracy socjalnej dla osób i rodzin, które znalazły się w sytuacji kryzysowej,
10. podejmowanie interwencji w środowisku,
11. współdziałanie z innymi jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej oraz instytucjami i organizacjami społecznymi i stowarzyszeniami o charakterze charytatywnym w celu, jak najpełniejszej realizacji zadań pomocy społecznej,

Warunki pracy na w/w stanowisku:
Praca w Ośrodku Interwencji Kryzysowej przy ul. Małopolskiej 20 parter, podjazd na osób niepełnosprawnych do budynku, praca na parterze. Praca w wymiarze 1,0 etatu w systemie dwuzmianowym, wysiłek umysłowy, lekki wysiłek fizyczny- praca siedząca, praca w kontakcie z klientem.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• I. Wymagania niezbędne:1. obywatelstwo polskie;2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych;3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;4. nieposzlakowana opinia;5. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na w/w stanowisku;6. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, na kierunku praca socjalna lub innym uprawniającym do wykonywania zawodu pracownika socjalnego na podstawie przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej.II. Wymagania dodatkowe:1. dobra znajomość przepisów prawa, zwłaszcza z zakresu ustawy o pomocy społecznej, oraz przepisów dotyczących przemocy, kodeksu postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt;2. dobra umiejętności interpersonalne;3. umiejętność interpretacji przepisów prawa;4. umiejętność organizacji i planowania pracy; 5. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność;6. odporność na stres;7. umiejętność pracy pod presją czasu;8. dyspozycyjność, samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność;9. aktywność w działaniu, samodzielność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań;10. wysoka kultura osobista.Warunki pracy na w/w stanowisku:Praca w Ośrodku Interwencji Kryzysowej przy ul. Małopolskiej 20 parter, podjazd na osób niepełnosprawnych do budynku, praca na parterze. Praca w wymiarze 1,0 etatu w systemie dwuzmianowym, wysiłek umysłowy, lekki wysiłek fizyczny- praca siedząca, praca w kontakcie z klientem.

Miejsce pracy: Małopolska 20, 45-301 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: V. Wymagane dokumenty:1. list motywacyjny,2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania przy niniejszymogłoszeniu, 3. ewentualnie cv, 4. dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia, 5. ewentualnie inne dokumenty poświadczające posiadanie kwalifikacji związanych z pracą wykonywaną na przedmiotowym stanowisku, 6. ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie doświadczenia zawodowego: świadectwa pracy lubzaświadczenia o zatrudnieniu, 7. oświadczenie, że osoba posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni+praw publicznych (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),VI. Sposób i termin składania ofert:Dokumenty należy składać: w zamkniętej kopercie, z adnotacją zatrudnienie na stanowisko pracownik socjalny w OIK- NK , w sekretariacie w siedzibie MOPR w Opolu (pokój 25) lub przesłać listem na adres Ośrodka: 45-071 Opole, ul. Armii Krajowej 36, w terminie: na bieżąco. VII. Inne informacje:Warunkiem koniecznym do zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem jest: przedłożenie orzeczenia lekarza medycyny pracy sprawującego opiekę profilaktyczną nad Ośrodkiem o braku przeciwwskazań do pracy na przedmiotowym stanowisku pracy, kandydat przystępując do naboru przyjmuje do wiadomości informacje o których mowa w pkt. IV niniejszego ogłoszenia; niewykorzystane oferty będą niszczone.Wszelkie informacje dot. rekrutacji można pozyskiwać drogą telefoniczną u Kierownika Referatu Organizacyjnego i Kadr p. Justyny Raj tel. 77/40-05-953.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

09/06/2022

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Ochrona