Pracownik ds. Rekrutacji

PRACOWNIK DS. REKRUTACJI
Nr. ref: KA/REK/12/2011/T


Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie :
- planowanie, organizowanie i realizowanie procesu selekcji, a następnie rekrutacji kandydatów
- aktywne budowanie bazy kandydatów
-dobór (w porozumieniu z kierownictwem firmy) metody poszukiwania kandydatów - ogłoszenia prasowe, udział w targach pracy, kontakty z uczelniami, zlecenie wyspecjalizowanej firmie etc.
- dobór narzędzi selekcyjnych - testy psychologiczne, gry zespołowe etc.
- współpraca z wybranymi agencjami doradztwa personalnego (firmy selekcyjne oraz zajmujące się rekrutacja bezpośrednią)
- opracowanie raportów z przeprowadzonych działań dla kierownictwa firmy
- wspomaga kierownictwo firmy poprzez szkolenia w dziedzinie nowoczesnych metod rekrutacji
- ścisła współpraca ze Specjalistą ds. rozwoju personelu oraz kierownictwem firmy

Oferujemy:

- pracę od zaraz
- pracę w renomowanej firmie
- pracę na pełen etat
- pracę na okres ok. 6 miesięcy, z możliwością przedlużenia
- atrakcyjne wynagrodzenie

- dwuletnie doświadczenie w przeprowadzaniu selekcji i rekrutacji personelu w przedsiębiorstwie lub w firmie doradczej
- doświadczenie jako samodzielny rekruter
- doświadczenie w środowisku zawodowym o profilu: IT
- znajomość najnowszych technik rekrutacyjnych
- znajomość lokalnego rynku kandydatów
- znajomość prawa pracy
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz umiejętność pracy w zespole
- bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- umiejętność posługiwania się pakietem MS Office, zwłaszcza Excel
- bardzo dobre umiejętności interpersonalne
- umiejętność pracy w zespole, ale również samodzielnego podejmowania decyzji
- łatwość nawiązywania kontaktów
- zdolności organizacyjne
- wysoka kultura osobista
- bardzo dobra komunikacja z osobami o różnych typach osobowości i różnym poziomie intelektualnym