Pracownik do obsługi wózków widłowych

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 7000 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2007 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 34 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Pośrednictwa Pracy (numer wpisu do rejestru 364)


Aktualnie poszukujemy dla naszego norweskiego klienta kandydatów na stanowisko:

Pracownik do obsługi wózków widłowych

Nr ref.: O.W.W/Nor-Por/02/12

Miejsce pracy: Norwegia/ Porsgrunn


Opis stanowiska:
Praca przy produkcji kostki brukowej. Prosta obsługa maszyn i utrzymanie ich w sprawności i czystości. Obsługa wózka widłowego i rozwożenia towarów. Praca fizyczna w zespołach 2 osobowych


Oferujemy:
• Ciekawą pracę sezonową w od Marca do Października 2012
• Wynagrodzenie na poziomie: 142 NOK brutto/h
• Czas pracy: 37,5 h/tygodniowo z możliwością wydłużenia do 48/54 h
• Kontrakt zgodny z norweskim kodeksem pracy.
• Ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków w miejscu pracy
• Zapewnienie zakwaterowania w Norwegii w atrakcyjnej cenie 3 500 NOK/ mc
• Możliwość długoterminowej sezonowej Współpracy.

Wymagamy:

• Min. 3 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego w pracy przy obsłudze wózka widłowego
• Doświadczenie zawodowe w branży produkcyjnej
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego jako warunek konieczny
• Aktualne uprawnienia na obsługę wózków widłowych
• Mile widziany własny samochód na wyjazd
• Dobra kondycja i gotowość do ciężkiej pracy fizycznej
• Gotowość do udziału w spotkaniu z pracodawcą w I tygodniu Marca 2012
• Dyspozycyjność do rozpoczęcia pracy w II połowie Marca 2012
• Pozytywne referencje od byłych pracodawców


Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji /zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883/