HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Pracownik biurowy w językiem czeskim w korporacji (bez doświadczenia)
Rola osoby na powyższym stanowisku polega na sprawdzaniu wiarygodności klientów, weryfikacji dokumentów i ocenie ryzyka oszustw finansowych.
Obowiązki:
- Weryfikacja czy wszystkie dokumenty są zgodne z zasadami i procedurami,
- Analiza danych firm,
- Kontrola ryzyka,
- Przeszukiwanie baz danych,
- Rozwiązywanie wszelkich mogących się pojawić problemów,
- Wsparcie zespołu w rozwiązywaniu problemów i zadań,
Wymagania:
- Dobra znajomość języka czeskiego min. B2,
- Dobra znajomość języka angielskiego min B2,
- Predyspozycje do pracy zespołowej oraz zdolność do samodzielnej pracy,
- Umiejętności analitycznego myślenia,
- Przywiązywanie uwagi do szczegółów,
- Elastyczność.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Pakiet szkoleń wprowadzających,
- Pracę w systemie zmianowym + bonusy,
- Prywatna opieka medyczna, benefity dla pracowników,
- Interesująca ścieżka kariery w międzynarodowej firmie,
- Jasno określony zakres obowiązków.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".