Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:
- organizowanie i koordynowanie pracy w biurze
- sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kancelaryjno-biurowej oraz finansowo-księgowej
- obsługa interesantów
- obsługiwanie urządzeń biurowych
- organizowanie prac związanych z konserwacją sprzętu, urządzeń i pomieszczeń
- kontrola przepływu informacji
- organizowanie obsługi interesantów w jednostce administracyjnej
- sporządzanie dokumentacji prawnej i spraw pracowniczych
Od kandydatów na stanowisko pracownika administracyjno-biurowego wymaga się minimum wykształcenia średniego, aczkolwiek preferowane jest wyższe (kierunek studiów często uzależniony od profilu działalności firmy) Pracownicy zatrudnieni w biurze powinni posiadać umiejętność gromadzenia, przetwarzania, analizowania informacji, prawidłowego wnioskowania oraz jasnego formułowania przekazu. Wymagane jest, aby wykazywali się umiejętnością obsługi sprzętu biurowego oraz oprogramowania komputerowego używanego do obsługi administracyjno-biurowej (np. pakiet biurowy MS Office).
Firma MAGRA posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie w zakresie syst... Rozwiń
godnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE. 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) : MAGRA Wilhelm & Wspólnicy Spółka Jawna informuje, że : <br/> <br/> <br/> Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MA... Zobacz więcej
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.