OPIEKUN (NR 3118)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/22/3118

Obowiązki:

1. zapewnienie dziecku pełnego bezpieczeństwa pobytu w żłobku, uwzględniając w szczególności warunki ochrony higieniczno-sanitarnej i przeciwpożarowej,
2. zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, poprzez realizację zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidulanych potrzeb dziecka,
3. prawidłowe karmienie i pomoc przy spożywaniu posiłków przez dzieci,
4. planowanie i organizowanie zajęć dydaktyczno–wychowawczych, dostosowanych do wieku i możliwości poznawczych dzieci w oparciu o współczesną wiedzę pedagogiczną i psychologię rozwojową małego dziecka,
5. prowadzenie dokumentacji związanej z pracą dydaktyczną i z działalnością opiekuńczo – wychowawczą (konspekty zajęć, plany pracy),
6. współpraca z rodzicami.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• I. Wymagania, które powinien spełniać kandydat:1. niezbędne:1) kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego 2) lub ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.3) lub ukończenie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadająca co najmniej wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności 4) lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz:a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3. Jeżeli osoba, o której tutaj mowa nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności, b) lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1.5) charakteryzuje się miłym sposobem bycia, jest kreatywny, empatyczny, uczynny, cierpliwy, konsekwentny, kulturalny, niepalący,6) potrafi pracować samodzielnie oraz w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny,7) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,8) osoba, która nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne,9) kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią.2. dodatkowe:1) sumienność, odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań,2) kreatywność i komunikatywność,3) umiejętność dobrej organizacji pracy.

Miejsce pracy: Bolesława Chrobrego 14, 85-047 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: I. Wymagane dokumenty1. list motywacyjny,2. CV/życiorys z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,4. kserokopie świadectw pracy lub dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,5. zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy w Zespole Żłobków Miejskich (w kolejnym etapie naboru);6. aktualne badania sanepidowskie,7. wypełnienie Załączników do ogłoszenia: kwestionariusza dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, oświadczenia do naboru.______________Oferty należy składać osobiście bądź pocztą na adres Zespołu Żłobków Miejskich w Bydgoszczy ul. Chrobrego 14, 85-047 Bydgoszcz, w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i telefonem w terminie do 31 sierpnia 2022 r. do godz. 14:00 (decyduje data stempla pocztowego), z dopiskiem: Dotyczy naboru nr 09/2022 na stanowisko OpiekunaAplikacje, które wpłyną do ZŻM po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. ZŻM zastrzega sobie prawo powiadomienia telefonicznego lub mailowego wyłącznie tych osób, które przejdą do kolejnego etapu naboru po ocenie formalnej.Informacje o ostatecznych wynikach naboru będą umieszczone na stronie internetowej www.zlobkibydgoskie.lo.pl, opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Żłobków Miejskich www.bip.zlobkibydgoskie.lo.pl oraz na tablicy informacyjnej ZŻM.Regulamin RODOZespół Żłobków Miejskich w Bydgoszczy wypełniając obowiązki informacyjne towarzyszące zbieraniu danych osobowych określone w art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r., podaje następujące informację:Administratorem jest Zespół Żłobków Miejskich w Bydgoszczy ul. Chrobrego 14, 85-047 Bydgoszcz tel. (52) 322 48 40, email: zzmbyd@wp.pl.Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych tel. 728-86-87-97 email magda_goraczka@zlobkibydgoskie.lo.pl, adres do korespondencji: Zespół Żłobków Miejskich ul. Chrobrego 14, 85-047 Bydgoszcz.Dane osobowe przetwarzane będą do celu związanego z rekrutacją na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze.Podstawy prawne: art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r., art. 221 §1 Kodeksu pracy.Dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom.Dane osobowe przechowywane będą zgodnie z obowiązującą administratora kategorią archiwalną.W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania i przenoszenia, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, wniesienia skargi do organu nadzorczego.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze. W przypadku nie podania tych danych lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych nie będzie możliwości udziału w procesie rekrutacji.Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.______________OŚWIADCZENIEOświadczam, że ja niżej podpisany/a ..........................................................................................(nazwisko i imię)legitymujący/a się dowodem osobistym .....................................................................................(seria i numer dowodu)zamieszkały/a ...............................................................................................................................(adres zamieszkania)Oświadczam, że:1. Daję rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.2. Nie jestem i nie byłem/am pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władzarodzicielska nie została mi zawieszona ani ograniczona.3. Nie zostałem/am zobowiązany/a do wypełniania obowiązku alimentacyjnego*/wypełniam obowiązek alimentacyjny* (w przypadku, gdy taki obowiązek zostałnałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonegoprzez sąd),4. Nie byłem/am karany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwościgane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.5. Nie figuruję w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.6. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacjiprowadzonego przez Zespół Żłobków Miejskich w Bydgoszczy. Jednocześnieoświadczam, że zostałam/-em poinformowana/-y o przysługującym mi prawie dostępudo treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie wkażdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne.Podstawa prawna:pkt 32, pkt 42, pkt 43, pkt 171 preambuły, art. 4 pkt 11, art. 5 ust. 1 lit. b, art. 7rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowychi w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE- Dz.U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1., dnia ......................... .......................................................................(miejscowość) (czytelny podpis)*niepotrzebne skreślićPodstawa prawna: art.18 pkt 1, 2 i 3, 4 art. 28 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. oopiece nad dzieckiem w wieku do lat 3 (Dz. U. Nr 45 poz. 235).____________Ogłoszenie dostępne na stronie: http://www.zlobkibydgoskie.lo.pl/?page_id=20

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

17/08/2022

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

4

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia, Praca Opieka nad dzieckiem