Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Operator Wózka Widłowego
Miejsce pracy: 53-413 WrocławGrupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Stanowisko: Operator wózków widłowych
Miejsce pracy: Hodkovice nad Mohelkou, Czechy
Opis stanowiska:
- dostarczanie komponentów na linię produkcyjną;
- prace magazynowe;
- obsługa wózka widłowego;
- obsługa systemów magazynowych;
Wymagania:
- doświadczenie w obsłudze wózków widłowych;
- mile widziane doświadczenie w pracach magazynowych;
- chęć podjęcia pracy na dłuższy okres czasu;
Oferujemy:
- wynagrodzenie ok. 3 500 zł - 4 000 zł netto/ miesięcznie;
- czeską umowę o pracę na okres 1 roku;
- zakwaterowanie za niewielką dopłatę (50 - 200 zł/miesiąc);
- możliwość nadgodzin;
- dofinansowanie obiadu;
- możliwość zaliczek tygodniowych;
- 20 dni płatnego urlopu;
- pomoc w załatwieniu wszystkich formalności (badania lekarskie, założenie konta bankowego etc.);
Zadzwoń i dowiedz sie więcej: 508 024 624!!!
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Dodatkowo uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
