Nauczyciel wychowania przedszkolnego
Miejsce pracy: WarszawaDane adresowe:
Typ: Przedszkole
Rodzaj placówki: niepubliczna
Nazwa szkoły/placówki: Niepubliczne Przedszkole Tosi i Franka
Miejscowość: Warszawa
Ulica: Obywatelska
Nr domu: 10
Kod pocztowy: 02-409
Telefon: 530228591
Email: warszawa@stif.pl
Szczegóły dotyczące oferty:
Przedmiot: wychowanie przedszkolne
Liczba godzin w tygodniu: 40
Wymiar zatrudnienia: Wakat
Data dodania: 2018-08-23
Termin składania dokumentów: 2018-10-31
Opis oferty pracy:
Niepubliczne Przedszkole Tosi i Franka
Na nasze przedszkolne życie mamy bardzo ambitny plan: aby nasze Przedszkolaki z odpowiednią wiedzą, rozbudzone intelektualnie i towarzysko trafiły do szkoły i aby traktowały zdobywanie wiedzy jako nieodzowną część swojego codziennego życia.
Wychodzimy z założenia, że wszystko czego doświadczymy sami – pozostaje nam na dłużej w głowie i w sercu. Wiele się u nas dzieje, choć dbamy o to, aby nasze Przedszkolaki miały czas także na harce i pląsy według własnego pomysłu.
Nauczyciel wychowania przedszkolnego
Do zadań nauczyciela będzie należało:
- wychowanie i edukacja dzieci,
- prowadzenie zajęć dydaktycznych zgodnych z podstawą programową,
- zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom,
- kontakty z rodzicami,
Wymagania:
- wykształcenie z przygotowaniem pedagogicznym,
- zaangażowanie oraz powołanie do pracy z dziećmi,
- dobra organizacja pracy,
- kreatywność
Oferujemy:
- umowę o pracę,
- miłą atmosferę pracy w młodym zespole,
- szkolenia,
- wsparcie metodyczne
CV prosimy wysyłąć na adres: warszawa@stif.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Przedszkole Tosi i Franka z siedzibą w Warszawie przy ul. Obywatelska 10 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.