Monter tras / korytek kablowych. Umowa agencyjna lub samozatrudnienie.

PanPol Sp. z o.o.

Opis stanowiska pracy

Umowa o pracę z holenderską agencją pracy lub samozatrudnienie.

Praca w Holandii, okolice Eindhoven, na ponad rok. Możliwość stałej pracy, bo firma specjalizuje się w tego typu projektach i inwestuje w szkolenie pracowników.

Poszukujemy kilku pracowników: zespoły po dwóch pracowników.

Opis stanowiska pracy:

Montaż korytek kablowych, drabinek i ich stopni, podestów. Układanie i wiązanie kabli w wiązki zgodnie ze schematem, wprowadzanie kabli do szaf sterowniczych lub demontaż starych kabli. Bez obowiązku podłączania kabli ! Kable są później podłączane przez elektryka z uprawnieniami ! Jeśli będzie konieczne wyrobienie dodatkowych certyfikatów takich jak zwyżki ( Hoogwerker 3A & 3B ), wtedy na umowie agencyjnej pracodawca płaci za koszt wyrobienia certyfikatu. Jeśli pracownik zakończy współpracę przed zakończeniem projektu to koszt certyfikatu będzi potrącony z jego pensji.

Firmy na samozatrudnieniu powinny posiadać wszystkie wymagane certyfikaty.

STAWKA BRUTTO NA SAMOZATRUDNIENIU WYNOSI 27,25 Euro brutto + darmowe mieszkanie.

WARUNKI FINANSOWE NA UMOWIE AGENCJYJNEJ:

Stawka brutto: 17,50 Euro. Od niej są liczone świadczenia ( wakacyjne i urlopowe), też emerytura i chorobowe. Np. za 40 godzin pracy: wakacyjne = 52,13 Euro brutto, urlopowe = 12,33 Euro brutto. Co daje łącznie 64,46 Euro brutto.

Stawka netto wynosi 16,78 euro.

Ubezpieczenie zdrowotne ( 28,37 Euro / tydzień ): opłacone jest przez pracodawcę za pracownika, co stanowi dodatek 0,71 Euro do stawki netto przy 40 godzinach / tydzień.

Nadgodziny są płatne w okresie zjazdu do domu.

Kilometrówka: płacona w obie strony dla kierowcy za wszystkie kilometry dojazdu do pracy. Stawka 0,19 Euro / km.

Czas dojazdu do pracy jest płacony jak czas pracy powyżej 60 minuty.

Wypłaty tygodniowe na konto.

Komplet wyposażenia osobistego ( kombinezon, kask, google ) dostarcza firma. Na początek, pracownik powinien mieć własne buty robocze z zabezpieczonymi noskami. W terminie późniejszym, pracownik dostanie również nowe buty robocze.

Darmowe mieszkanie: SUPER WARUNKI: pracownicy mają do dyspozycji duży dom, w którym każdy ma duży umeblowany pokój jednoosobowy, są 2 łazienki, 2 kuchnie i duży pokój dzienny. W domu jest duży garaż, w którym mieszczą się samochody pracowników.

Wymagania

Udokumentowane doświadczenie w pracy w zawodzie:
Umiejętność sczepiania / spawania dużym plusem ( firma przyuczy do podstaw spawania )
Kondycja fizyczna.
Dobra znajomość języka angielskiego.
Holenderskie uprawnienia do pracy na wysokościach: Hoogwerker 3A & 3B dużym plusem ( jeśli będą konieczne to firma je wyrobi dla pracowników na umowie agencyjnej ).
Certyfikat VCA lub SCC ( jest to certyfikat BHP ).
Numer SOFi / BSN ( holenderski numer podatkowo-ubezpieczeniowy ; jeśli kandydat nie ma to można to wyrobić bezpłatnie w urzędzie w Holandii ).
Prawo jazdy i własny samochód.

Prezentacja firmy

PanPol sp. z o.o. została założona 7 sierpnia 1993 r. Działalność agencj... PanPol sp. z o.o. została założona 7 sierpnia 1993 r. Działalność agencji zatrudnienia prowadzimy od 21 czerwca 2005 r. na podstawie certyfikatu nr 1670.

Poszukujemy w naborze ciągłym fachowców w zawodach technicznych:

1. monterów konstrukcji metalowych
2. monterów rurociągów w systemie połączeń kołnierzowych
3. monterów rurociągów spawanych ze znajomością rysunku izometrycznego
4. elektryków przemysłowych i budowlanych
5. hydraulików wod-kan i CO
6. monterów kadłubów aluminiowych
7. monterów wyposażenia okrętowego
8. spawaczy
9. monterów rusztowań

do pracy dla wiodących firm w Holandii. Posiadamy różnorodne kontakty z holenderskimi agencjami pracy. Praca na podstawie holenderskiej umowy o prace z pełnymi świadczeniami pracowniczymi lub na samozatrudnieniu: polskiej A1 lub holenderskiej ZZP.

Uprzejmie prosimy o złożenie CV bezpośrednio na tym portalu i odpowiedź na pytania selekcyjne związane z ogłoszeniem. Poprzez pytania selekcyjne zawarte w ogłoszeniu, dokonujemy wstępnej selekcji kandydatów. Kontaktujemy się tylko z tymi kandydatami, którzy spełniają minimum wymagań pracodawcy. Jeśli Państwo chcecie uzyskać dodatkowe informacje na temat naszej firmy lub oferty pracy nasze dane teleadresowe znajdziecie Państwo w danych kontaktowych na Infopracy. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:: 03/07/2022
Wymiar etatu:: Pełny etat
Rodzaj umowy:: Na czas nieokreślony
Czas trwania umowy: Tak długo jak pracodawca i pracownik są zadowoleni.
Liczba wakatów:: 4
Min. doświadczenie:: 1 rok
Min. wykształcenie:: Zasadnicze zawodowe
Wynagrodzenie: 1PLN - 1PLN / Hourly (Brutto)
Branża / kategoria:: Praca Instalacje / Utrzymanie / Serwis, Praca Praca fizyczna

Klauzula informacyjna Pracodawcy

Uprzejmie informujemy, że nasi holenderscy zleceniodawcy wymagają od kandydatów komunikatywnej znajomości jednego z języków: angielski, niemiecki lub niderlandzki. <br/>Dużym plusem jest dojazd do pracy własnym środkiem lokomocji ( samochód, skuter, rower ... ) jak również posiadanie aktualnego certyfikatu BHP ważnego w Holandii: VCA lub SCC. Wymagany jest również numer BSN ( SOFI ). Jest to n... Uprzejmie informujemy, że nasi holenderscy zleceniodawcy wymagają od kandydatów komunikatywnej znajomości jednego z języków: angielski, niemiecki lub niderlandzki.
Dużym plusem jest dojazd do pracy własnym środkiem lokomocji ( samochód, skuter, rower ... ) jak również posiadanie aktualnego certyfikatu BHP ważnego w Holandii: VCA lub SCC. Wymagany jest również numer BSN ( SOFI ). Jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy, który można wyrobić w Holandii bezpłatnie w urzędzie. Numer jest przyznawany raz na całe życie, tak jak polski PESEL. Radzimy zachować dokument nadania BSN, bo każdy nowy holenderski pracodawca wymaga okazania oryginału lub kopii. Zobacz więcej

Więcej ofert pracy od tego pracodawcy

SPAWACZE 136 LUB 138 / 136 ; 21 E NETTO ALL-IN Holandia
SPAWACZE 131 ALUMINIUM, T P 22 Euro NETTO ALL-IN Holandia
SPAWACZ 141 FM5 Holandia
Zobacz więcej

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail

Czy wiesz, że możesz otrzymywać nowe oferty pracy bezpośrednio na swoją skrzynkę e-mail? Wpisz swój adres email:

E-mail

AkceptujęRegulamin korzystania z usług świadczonych przez infoPraca.pl.

Chcę otrzymywać informacje marketingowe drogą mailową od InfoPraca i podmiotów z nią stowarzyszonych.więcej

Administratorem Pani / Pana danych jest InfoPraca Sp. z o.o. więcej

Polityka danych

Administratorem Pani / Pana danych jest InfoPraca Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 20, 00-850 Warszawa, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000268175, z którym możliwy jest kontakt pod adresem e-mail: informacja@infopraca.pl
Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail: iod@infopraca.pl
Twoje dane będą przetwarzane w celu:
1. Świadczenia usługi Konta użytkownika w serwisie infoPraca.pl (art. 6 ust. 1 lit. (a) i (b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako: „r.o.d.o.”),
2. umożliwienia złożenia i realizacji zamówienia oraz zawarcia umowy sprzedaży produktów oferowanych przez Infopraca Sp. z o.o. za pośrednictwem portalu prowadzonego pod adresem Prosta 20, 00-850 Warszawa (art. 6 ust. 1 lit. (b) r.o.d.o.)
3. marketingu własnych produktów lub usług Administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. (f) r.o.d.o.),
Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji umowy, a po tym okresie, dla celów i przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń. Administrator dokonuje systematycznej kontroli oceny przydatności danych, nie rzadziej niż co 3 lata od daty ich wprowadzenia.
You data will not be transferred to other entities.
Przysługuje Ci prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu.
Masz prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody wyrażnonej w tym zakresie.
Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Skargę należy wnieść do organu nadzorczego, którym do dnia 25 maja 2018 r., jest Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, a po tej dacie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne dla złożenia i realizacji zamówienia na portalu, zawarcia umowy sprzedaży oraz korzystania z usługi Konta użytkownika.
Pani/Pana dane nie będą wykorzystane w procesie zautomatyzowanego przetwarzania danych, w tym o profilowania.
Szanujemy Państwa prawo do prywatności i dbamy o bezpieczeństwo danych. W tym celu zastosowany został m.in. bezpieczny protokół szyfrowania komunikacji (SSL). Dzięki temu dostęp do Twojego Konta przez nieupoważnione osoby lub systemy jest prawidłowo zabezpieczony.
W celu zagwarantowania bezpieczeństwa świadczonych usług poprzez zapewnienie możliwości identyfikacji osób korzystających z konta w platformie, Usługodawca rejestruje adresy IP Użytkowników, jak również informacje o rozpoczęciu, zakończeniu oraz zakresie korzystania z Usług, które to informacje zapisywane są w logach systemowych (art. 6 ust. 1 lit. (f) r.o.d.o.)

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.