PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Młodszy Specjalista/Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach
Miejsce pracy: WarszawaGłówne zadanie:
- Udział w przygotowywaniu i analizowaniu dokumentacji dotyczącej realizacji audytów funkcjonowania podmiotów w Bazie Usług Rozwojowych - audyty jakościowe
- w podmiotach świadczących usługi szkoleniowo-doradcze (w tym studia podyplomowe) dla pracowników przedsiębiorstw;
- Weryfikacja dokumentacji przygotowywanej w procesie audytowania podmiotów zarejestrowanych w Bazie Usług Rozwojowych (m.in. raport i lista kontrolna), analizowanie i proponowanie zapisów działań naprawczych w zakresie niezgodności i działań korygujących wykrytych podczas prowadzonych audytów;
- Wdrożenie rekomendacji z audytów jakości;
- Realizacja audytów jakości w podmiotach zarejestrowanych w Bazie Usług Rozwojowych.
- Współpraca i obsługa merytoryczna z audytorami i wykonawcami audytów działającymi na zlecenie PARP w zakresie realizowanych audytów funkcjonowania podmiotów w Bazie Usług Rozwojowych;
- Okresowe analizy dot. realizacji audytów, zawierające rekomendacje zmian;
- Prowadzenie rejestru audytów funkcjonowania podmiotów w Bazie Usług Rozwojowych (własnych i zleconych);
- Współpraca z IZ RPO dotycząca identyfikacji uchybień w podmiotach wobec wymagań ustanowionych na potrzeby rejestracji i funkcjonowania podmiotów w Bazie Usług Rozwojowych;
- Weryfikacja wniosków o wpis do Bazy Usług Rozwojowych oraz weryfikacja usług rozwojowych publikowanych w bazie;
- Przygotowanie odwołania od negatywnych decyzji dotyczących rejestracji podmiotu w Bazie Usług Rozwojowych;
- Dokonywanie analizy certyfikatów i akredytacji rynkowych oraz innych uprawnień wynikających z przepisów prawa powszechnie obowiązującego w zakresie świadczenia usług szkoleniowych i doradczych;
- Nabór i współpraca merytoryczna z ekspertami opiniującymi certyfikaty/akredytacje zapewniające jakość świadczonych usług rozwojowych.
- Prowadzenie wystąpień/prezentacji/szkoleń bezpośrednio związanych z realizowanymi zadaniami.
Oczekiwania (wymagania konieczne):
- wykształcenie wyższe;
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego;
- znajomość zagadnień związanych z przeprowadzaniem audytów;
- bardzo dobra obsługa programów biurowych MS Office, a w szczególności praktyczna znajomość programu Excel;
- umiejętności analitycznego myślenia;
- bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność współpracy w zespole.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
- znajomość rynku szkoleniowego w Polsce;
- znajomość systemu realizacji PO WER.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w warsztatach, szkoleniach;
- atrakcyjną lokalizację z dobrym dojazdem do biura.
Termin zgłoszeń: do 18 czerwca 2018 r.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy,doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
