Opis stanowiska pracy
Zadania:
Wsparcie rekrutacji, w tym w obszarze IT:
- przygotowywanie i publikacja ogłoszeń,
- selekcja kandydatów,
- umawianie kandydatów na spotkania i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
- udzielanie kandydatom informacji zwrotnych,
- przygotowywanie raportów z zakresu prowadzonych spraw rekrutacyjnych,
- wspieranie działań rozwojowych: organizacja szkoleń, przygotowywanie raportów i zestawień budżetowych, rozliczanie faktur, obsługa platformy e-learningowej, organizacja praktyk i staży,
- pozostałe czynności administracyjne związane z obsługiwanym obszarem.
Wymagania:
- wykształcenie średnie, mile widziane wyższe w zakresie doradztwa personalnego, zarządzania zasobami ludzkimi, HR partnerstwa i itp,
- minimum roczne doświadczenie we wspieraniu i prowadzeniu rekrutacji w obszarze IT,
- orientacja na klienta wewnętrznego i zewnętrznego oraz koncentracja na wysokiej jakości pracy,
- dobra organizacja pracy, umiejętność wyznaczania priorytetów,
- bardzo dobra znajomość MS Office - w tym excel,
- mile widziana znajomość systemów SAP oraz metod i narzędzi wyszukiwania kandydatów,
- umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie i wysoka motywacja do pracy oraz wysoka kultura osobista,
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej.
Mile widziane : doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań z obszaru HR
Pracodawca oferuje:
- pracę w dużej korporacyjnej firmie z branży energetycznej,
- ciekawą, pełną nowych wyzwań pracę oraz możliwość poszerzenia doświadczenia w zakresie rekrutacji, a także poznania nowoczesnych narzędzi niezbędnych w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- wynagrodzenie zasadnicze + premia kwartalna oraz dodatkowe świadczenia, Pracownicze Plany Kapitałowe,
- dostęp do platformy e-learningowej oraz szkolenia, kursy oraz inne formy kształcenia, pozwalające na podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
- do wyboru pracę w czasie nominalnym lub równoważnym oraz możliwość pracy w systemie hybrydowym.
Zapewniamy wszystkim kandydatom pełną dyskrecję.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV).
W aplikacjach prosimy KONIECZNIE umieścić zgodę:
1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ZoltOs.pl Aleksandra Żółtowska-Ostroszczyk, z siedzibą przy ul. Chorzowskiej 44C, 44-100 Gliwice, w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."
Certyfikat agencji zatrudnienia nr 10301
Prezentacja firmy
Firma "ZoltOs.pl” Agencja Pracy Tymczasowej i Pośrednictwa Pracy działa ...
Firma "ZoltOs.pl” Agencja Pracy Tymczasowej i Pośrednictwa Pracy działa z sukcesem na gliwickim rynku od kilku lat.Stawiamy sobie za cel wspieranie pracodawców w rekrutacji pracowników na stanowiska administracyjno-biurowe różnego szczebla.Specjalizujemy się w leasingu pracowniczym, to jest wynajmie pracowników pod kątem konkretnych projektów i na określone terminy oraz pozyskiwaniem wyselekcjonowanych kandydatów, którzy docelowo znajdują zatrudnienie w strukturach organizacyjnych klientów.Certyfikat Agencji 10301
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 30/05/2022
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas określony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 1 rok
- Min. wykształcenie:
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria:
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
